事業單位招聘考試網2019年07月25日訊：連云港經濟技術開發區人力資源中心因工作需要，面向社會公開招聘5名合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港經濟技術開發區人力資源中心面向社會公開招聘合同制工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)全日制普通高校大專及以上學歷，或本科及以上學歷。

(五)5周年以上工作經歷。

(六)年齡在40周歲以下(1978年8月1日以后出生)。

(七)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

(八)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.有政策規定2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、報名事項

報名及資格審核由連云港經濟技術開發區人力資源中心負責。

(一)報名時間

2019年7月30日～7月31日(上午8:30～11:30，下午2:30～5:30)。

(二)報名方式

采取現場報名方式，每人限報一個崗位。

報名地點：開發區人力資源中心(開發區花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)。

報名咨詢電話：0518-85882187、0518-85882170

政策咨詢電話：0518-85882177、0518-85882288

(三)報名材料

應聘人員請真實、準確、完整提交以下材料原件及復印件：

1.《連云港經濟技術開發區人力資源中心面向社會公開招聘合同制工作人員報名表》1份(附件2)，以下簡稱《報名表》。

2.近期同底免冠2寸彩色照片1張;

3.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

4.各層次的學歷、學位證書。國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料;

5.資格條件中工作經歷截止時間計算到2019年7月31日，須提供社保部門出具的累計滿5年及以上的社保繳費記錄等。

6.應聘崗位所需的其他相關證明。

第3、4、6項須提供原件和復印件，原件審核后退還，第5項須提供原件。

(四)資格審核

對應聘人員提供的材料進行審核，對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經資格審核通過后，方可參加考試。

(五)報名注意事項

1.《報名表》請從連云港經濟技術開發區管委會網站通知公告欄目(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/zwbg/zwbg.html)下載并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。

2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，隨即取消相應環節的應聘資格。

3.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。

(六)開考比例

所有崗位開考比例均為1:3，對未達到開考比例的崗位，根據招聘工作需要，可以核減招聘崗位直至取消開考。

四、考試

考試采取適崗評價、筆試、面試相結合的方式進行。

(一)適崗評價

根據學歷層次、相關職業資格、工作年限、相關工作經驗等評價要素，對通過資格審核人員進行適崗評價，滿分100分，適崗評價成績將與筆試成績一起公布。

(二)筆試

1.采取閉卷答題形式進行，滿分100分。

2.通過資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應聘人員公共基礎知識、崗位專業知識，不指定教材。根據筆試成績，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進入面試人員。

3.應聘人員需持本人身份證于2019年8月2日(下午2:30～5:30)到連云港經濟技術開發區人力資源服務中心(連云港經濟技術開發區花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)領取準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。

4.筆試時間、地點：見準考證。

5.應聘人員憑準考證和在有效期內的第二代居民身份證參加筆試。

6.根據適崗評價×10%+筆試×30%，從高分到低分按1:3比例確定進入面試人員名單。成績將在筆試結束后3個工作日內在連云港經濟技術開發區管委會網站公布。

(三)面試。采取結構化面試方式，對應聘人員的專業素養、基本素質及綜合能力等方面進行考察，滿分100分。面試時間和地點等事宜另行通知。

(四)總成績計算及公布

總成績=適崗評價×10%+筆試×30%+面試×60%，總成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。總成績將于面試結束后5個工作日內在連云港經濟技術開發區管委會網站公布。

五、體檢和考察

按照總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現缺額時，按總成績由高到低依次替補(但保留不予替補權)。對體檢合格人員進行考察。考察應當合格，不合格的按總成績由高到低依次替補(但保留不予替補權)。

六、公示

根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在開發區管委會網站進行公示，公示期為5日。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用

被聘用的人員按照規定簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，實際年收入不低于4萬元(扣除個人五險一金后)，實行試用期管理，試用期滿經考核合格繼續聘用，考核不合格，解除勞動關系。

八、注意事項

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

(四)應聘人員須在2019年8月31日前取得應聘崗位要求的資格證書。

九、紀律監督

本次招聘受開發區紀檢監察部門全程監督，并自覺接受社會監督。監督舉報電話：0518-85882123。

十、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。

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連云港經濟技術開發區人力資源中心

2019年7月24日