每年春季都是高校畢業生求職的高峰期，當前由于疫情防控高校還沒有開學，各地各高校也都暫停了各類現場招聘活動。請問翁部長，在這樣的情況下，教育部如何幫助畢業生找到合適的就業崗位信息？

2月5日，我們與有關部門聯合印發了通知，暫時停止教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動。現場招聘活動在高校畢業生就業季當中尤其重要，現在疫情防控期間，現場招聘面臨實際困難。在保障招聘工作不受到大的影響、穩住大學生就業崗位基本面的前提下，我們認為，做好信息對稱，花大力氣把崗位信息輸送到每個學生身邊去，非常重要、至關重要。為此，我們積極做了以下工作。一是政府層面多級聯動，加強崗位供給。在國家部委層面，我們與有關部門加強合作，緊貼行業需求，已經為2020屆高校畢業生舉辦了12場大型招聘活動，還有18場，主要是教育部和有關行業主管部門合作舉辦，行業特點比較強。3月份，我們將舉辦電子商務行業、全國國家級經濟技術開發區、戰略性新興產業、重點領域等6場網絡招聘活動，馬上就要推出。二是在省市層面，我們要求各地緊貼區域經濟社會發展需要，廣泛發動所在地的用人單位，因為每個區域所在的企事業單位有它的特點，充分調動他們的積極性和主動性，千方百計增加網絡招聘活動，省市一級招聘從3月份開始也要大量推出。三是在高校層面緊貼專業特點，主動加強與專業匹配度高的用人單位聯系，開展各種形式的網絡招聘活動。事實上現在各高校雖然都沒有開學，但很多高校已經開始開始舉辦針對本校畢業生的網絡招聘會，充分共享崗位信息。初步統計，3月份各地各高校將舉辦近2萬場各級各類的網上招聘活動。疫情一過，線下招聘還要繼續推進，目前網上招聘主要是通過政府和學校進行。二是社會層面多方聯合，充分發揮社會招聘網站的積極作用。我們認為光靠政府和學校還不行，要廣泛發動社會企業作用，依托教育部大學生就業網，與前程無憂、智聯招聘、boss直聘、中華英才網、獵聘網等五個招聘網站開展深度合作，共同為畢業生提供就業服務。現在這五家第一批上網，至少有80余萬個崗位，相對都是符合大學生就業需要的、匹配度比較高的崗位，這是第一批，還要繼續上。同時，為了切實保障畢業生的權益，我們要求這些招聘網站信息必須嚴格審核所有上網用人單位的信息，通過聯手建立黑名單制度和第三方投訴渠道，確保招聘單位及崗位信息真實準確。一家網站的招聘信息出現問題進入黑名單，其他所有網站可以共享。通過搭建平臺，共享信息，確保既拓寬就業渠道，又確保大學畢業生就業的安全性。通過上述這些努力，我們爭取把去年3、4月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉移到網上進行推送，最大程度減少對畢業生的影響。我們跟這5家網站合作，今天正式啟動“24365校園招聘”服務，我今天帶來了活動主頁，這就是“24365”的主頁（現場展示），下面是5家招聘網站，這是為大學生提供免費服務的專區，各位媒體朋友可以上網看。學生可以隨時隨地上網瀏覽，可以在網上找工作，簽約認定。謝謝。