常熟市人力資源開發有限公司為常熟市人力資源和社會保障局下屬國有企業，主要向各類企事業單位提供人力資源的咨詢和服務工作。現根據公司發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，具體招聘簡章如下：

一、基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，愛崗敬業，服從分配；

2、身體健康、體貌端正，具有正常履職必備的身體條件；

3、年齡在45周歲及以下；

4、具有國家承認的本科及以上學歷；

5、具有應聘崗位所要求的其它資格條件。

二、招聘崗位、職數及其他條件

崗位	職數	崗位簡介	其他條件	考試形式
招聘總監	1	全面負責公司招聘類平臺業務運營管理工作。	從事人力資源服務機構招聘業務5年以上管理經驗。	兩輪面試
辦公室主任	1	全面負責辦公室日常工作，制定、落實工作計劃；組織擬訂、建立完善公司各項管理規章制度，并負責實施與監督執行。	熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握辦公室管理流程；具備良好的文字表達能力、良好的溝通協調和管理能力。	兩輪面試
財務科科長	1	全面負責財務科的日常管理工作；組織制定、完善財務管理制度及有關規定，并監督執行；按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算；及時向公司領導報告公司經營情況。	財會專業，中級會計師及以上職稱，5年以上服務行業財務主管工作經歷；熟悉國家財經政策和會計、稅務法規；良好的溝通協調和領導能力；有較好的組織協調能力和團隊合作精神。	兩輪面試
部門經理	2	全面負責人力資源衍生業務開發、管理、運營；對接合作單位，建立長期、穩定的合作伙伴關系。	從事相關業務2年以上管理經驗，有校園招聘渠道開發經驗，能接受短期出差優先。	兩輪面試
業務人員	2	認真貫徹執行公司各項管理規定，努力提高自身業務水平； 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；及時完成領導交辦的各項工作。	全日制本科及以上學歷，25周歲以下。	兩輪面試
備注	任意一個招聘崗位如出現報名人員在3人（含）以下的情況，則該崗位的考試形式按一輪面試的標準進行。

三、招聘程序

（一）報名方式

（1）報名者須提供：

①《2021年常熟市人力資源開發有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（見附件）；

②身份證、學位（學歷）證書、各類獲獎證書；

（2）材料報送：請將資料發送至：csrl03@csrc91.cn，郵件主題格式：姓名+應聘崗位；

（3）報名截止時間：2021年6月6日下午17：00（以郵件發送時間為準）。

（二）考試形式

報名截止后，根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格者通知其參加初試和復試（初試及復試都以面試形式進行）。

（三）體檢

根據面試成績，對擬錄用人員實行統一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格者不予錄用。體檢時間、地點另行通知。

（四）錄用和報到

對體檢合格的人員，統一發放《錄取通知書》。錄用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項，由本人自行協商解決。因應聘人員在資格復審、體檢或自動放棄出現缺額時，由公司招聘工作領導小組決定是否在報考同一職位參加第二輪面試的人員中按成績從高到低的順序依次進行遞補。

四、其它

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

招聘單位對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。

聯系電話：0512-52805353

監督電話：0512-52805307

附件：2021年常熟市人力資源開發有限公司公開招聘工作人員報名登記表

常熟市人力資源開發有限公司

2021年5月26日

來源：

http://www.csrcsc.com/info/read_29971.html