蘇州
因工作需要，經上級部門批準，蘇州市吳江文化旅游發展集團有限公司下屬企業蘇州市吳江國際旅行社有限公司面向社會公開招聘工作人員3名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）有下列情形之一的，不得報名:
1.現役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得錄用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
招聘崗位及條件詳見崗位簡介表（附件2）。專業根據《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）劃分。
三、招聘流程
本次招聘考試采用人崗相適度測評和面試相結合的方式進行。
（一）報名方式及資格初審
本次招聘網上報名及資格初審將同步進行，報考人員請于2023年7月21日至2023年7月28日報名，報名投遞郵箱為：584198239@qq.com。報名截止時間為2023年7月28日下午5:00（以郵箱收到時間為準）。本次招聘不接受現場報名。
報名材料包括：①應聘人員登記表(附件1，電子版，表中提及的資質、榮譽均需附佐證材料)；②本人有效期內的第二代居民身份證；③學歷證書；④工作年限（社保繳費清單等同）；⑤戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；⑥崗位要求的其他相關資料，根據自身情況酌情提供。
（二）人崗相適度測評
公司對照崗位要求分析和評估應聘人員情況，依據相關標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，成績保留兩位小數。根據測評成績從高分到低分按不超過1:5的比例確定進入面試人員名單（如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試）。
（三）資格復審
1.通過人崗相適度測評進入資格復審的人員，將通知進行現場資格審核（復印件不退回），并對通過復審的應聘人員當場發放面試通知書。資格復審時間、地點、材料由公司另行通知，請保持溝通方式通暢。
2.本人不能到現場參加現場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。
4.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
5.在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。
6.咨詢電話
蘇州市吳江國際旅行社有限公司綜合部63421938、13962582777
（四）面試
1.具體時間、地點等由公司確定后另行通知應聘人員。面試時，考生須提供有效期內的本人第二代居民身份證件和面試通知書。
2.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績保留2位小數，第3位四舍五入。
3.面試成績公布：面試結束當天，在蘇州市吳江文化旅游發展集團有限公司網站（www.wjctg.com）公布招聘面試成績和進入體檢名單。請應聘者保持聯系方式暢通，以便通知入職體檢或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（五）體檢與考察
1.進入體檢的考生，按招聘面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
2.本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理，需要提交本人放棄申明。
3.招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復審。如考察不合格，取消錄用資格。
（六）公示與聘用
1.通過體檢和考察的應聘人員名單在蘇州市吳江文化旅游發展集團有限公司網站（www.wjctg.com）公示5個工作日，并接受應聘人員咨詢和社會監督。
2.在招聘單位辦理錄用手續前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者），也可以決定不遞補。
3.應聘人員經人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續，報考者錄用后，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決，放棄錄用資格的，不再遞補。
4.擬錄用人員與蘇州市吳江國際旅行社有限公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理。試用期滿，經考核合格者，予以正式錄用。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動合同。
（七）儲備與補錄
1.參加本次招聘面試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起）。
2.儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者）從高分到低分順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，監督電話：63427204。
五、本《簡章》由蘇州市吳江文化旅游發展集團有限公司負責解釋。
附件：
