依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23 號）、《關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2025〕1號）等文件精神，現(xiàn)將2025年湖北省咸豐縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師6名。具體崗位為：小學(xué)語文教師1名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名(其中退役軍人崗1名），小學(xué)美術(shù)教師1名；初中美術(shù)教師2名。

2.農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師6名。具體崗位為：小學(xué)語文教師3名，小學(xué)體育教師1名，初中化學(xué)教師2名。新機(jī)制教師報考條件由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一發(fā)布。

二、報考條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康。

（二）學(xué)歷條件

1.具有大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷。

2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的，可提供所在學(xué)校出具的能如期取得畢業(yè)證書的證明材料。

（三）專業(yè)條件

地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師不限制專業(yè)。

（四）年齡條件

地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師：年齡應(yīng)在35周歲及以下（即1989年1月1日及以后出生）。

（五）戶籍條件

退役軍人崗限湖北省戶籍或從湖北省應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人報考。

（六）教師資格證

應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

（七）其他條件

在編正式工作人員報考，需提供單位和主管部門同意報考的書面意見。

（八）有下列情況之一的不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的人員（2025年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2025屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與筆試

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一組織筆試、市（州）綜合統(tǒng)籌、縣（市、區(qū)）具體組織的方式進(jìn)行。考生減免費用政策、加分政策、筆試報名時間、繳費時間、筆試時間、筆試地點、筆試內(nèi)容等相關(guān)事項請關(guān)注湖北省考試院官網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）。

四、面試資格審查

考生須首先進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后才可以參加面試。資格復(fù)審在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局組織進(jìn)行。

（一）面試資格復(fù)審對象

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，招聘崗位分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍人選名單，招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)比例不足1：3時，可不核減崗位，資格復(fù)審合格的所有考生進(jìn)入面試。

所有招聘崗位劃定筆試成績和面試成績最低合格線。筆試成績最低合格線待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績分布等情況劃定公布。未達(dá)到筆試成績最低合格線、面試成績最低合格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試人員資格復(fù)審，需應(yīng)試人員本人到現(xiàn)場進(jìn)行，校驗下列資料原件，并交復(fù)印件，具體如下：

1.筆試準(zhǔn)考證；

2.二代身份證；

3.學(xué)歷證書；

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印）；

5.教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格已認(rèn)定通過的證明；

6.與筆試準(zhǔn)考證相同的2寸照片2張（底色不限，在照片背面寫清報考學(xué)段學(xué)科、姓名）。

以上1-6項材料復(fù)印件必須按先后順序裝訂，一次性提交。如提供虛假材料的，將取消面試資格，并列入誠信黑名單。

特別注意：憑境外學(xué)歷報名的人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證（學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)）的學(xué)歷意見、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)認(rèn)定材料；在職在編人員（行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位）報考的，須經(jīng)相應(yīng)主管單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報考的書面意見書原件。

（三）面試資格復(fù)審要求

特別提醒：資格復(fù)審合格者，由咸豐縣教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試人選。凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動放棄資格復(fù)審、有報考信息不實或不符合崗位資格條件的，取消面試資格，由縣教育局和縣人社局按程序從筆試崗位依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，請考生保持電話暢通。考生通訊方式變更的，請及時告知報考單位。遞補(bǔ)期間，考生報名提交的通訊方式聯(lián)系不上，又未提供其他聯(lián)系方式的考生視其為自動放棄，并依次由下一位考生遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，屆時參加面試，資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審人員名單、復(fù)審合格名單及面試公告等相關(guān)信息均在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.xianfeng.gov.cn/）進(jìn)行公布，不再另行通知。

五、面試

面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績公布和資格復(fù)審結(jié)束后在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.xianfeng.gov.cn/）發(fā)布。

六、總成績公布

考生測試總成績=筆試成績*40%＋面試成績*60%，得分保留小數(shù)點后三位，第四位數(shù)“四舍五入”。

七、確定體檢人選

根據(jù)測試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。同一崗位總成績相同情況下，筆試成績較高進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若筆試、面試成績均相同，則加試，加試分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

（一）體檢工作由縣人社局和縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生依規(guī)可延遲體檢的，遵醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。

（二）因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（三）考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

（四）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者（擬聘人員）的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（五）因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。

九、確定擬聘人員

考察合格人員依據(jù)崗位計劃表，按照總成績從高到低的順序選擇工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位行政主管部門黨組（黨委）會議集體研究決定擬聘人員。

十、公示和備案

招聘完成后，及時依規(guī)對擬聘人員公示、備案。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。

十一、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

（一）招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

（二）用人單位根據(jù)公開招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。

（三）試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

咸豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.xianfeng.gov.cn/）本次公開招聘公告、測試總成績、體檢及考察、擬聘對象公示等相關(guān)信息發(fā)布渠道，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718－6821203

監(jiān)督舉報電話：0718－6822219

咸豐縣教育局     咸豐縣人力資源和社會局

2025年3月10日

（責(zé)任編輯：小今）