（一）招聘崗位簡介

計劃公開遴選工作人員15名，具體詳見《泰州市土地資產經營有限公司公開遴選崗位簡介表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，無違法犯罪和違紀處分記錄；

2.具有相應崗位要求的身體條件和心理素質，責任心強，具備較強的團隊協作意識和人際交往溝通能力；

3.具備崗位要求的年齡、學歷、專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件；海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。崗位要求的工作經歷指截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

4.有下列情形之一的，不得參加應聘：

（1）曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的；

（2）在各級公務員和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（3）有嚴重不良信用記錄的人員；

（4）有政策規定或協議明確2023年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；

（5）法律規定不得參加報考或其他不宜聘用的人員。

（一）報名：

1.報名時間：2023年8月4日—2023年8月8日18:00。

2.報名方式：采取線上報名，請報名人員將《泰州市土地資產經營有限公司遴選報名登記表》（附件2）、身份證、學歷證書、個人信用報告、職（執）業及資格證明材料（如有）等相關材料掃描件整理匯總成一個PDF文件，和電子證件照一起打包，文件名統一格式“崗位名稱+姓名+身份證號碼”，以附件形式發送至電子郵箱1194198485@qq.com。未在規定報名時間內提交報名信息的，報名無效。

3.報名材料：

（1）本人有效居民身份證原件正反面掃描件；

（2）本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件彩色照片（jpg格式，大小為20Kb以下），照片文件名統一為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”；

（3）大學以來學歷及學位證書原件掃描件，學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（認證的有關要求和程序可登錄教育部留學服務中心網站http://www.cscse.edu.con）；

（4）報名崗位要求的相關職（執）業及資格證明材料、專業技術資格證明材料；

（5）作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料；

（6）《個人信用報告》掃描件；

（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

4.報名要求：報名人員應如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經發現將被取消聘用資格或解除合同。

5.報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

（2）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄用。

（3）工作年限指周年，計算時間截至2023年8月4日。

（4）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

（二）資格初審

即日起至8月10日，對報名人員進行資格初審。初審內容主要為：年齡、學歷學位、專業、資格證書、工作經歷等。根據資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單，各崗位開考比例為3:1。如低于開考比例，將取消該崗位招錄計劃。

（三）綜合比選

綜合比選按照公開公平、競爭擇優的原則進行，采用“適崗評價+面試”的形式全面了解應聘者的綜合素質和適崗能力，其中：適崗評價主要根據提交的報名材料（未上傳佐證資料的項目不計分），從學習、工作經歷表現、獲獎榮譽、專業資質等方面進行打分。面試時間為8月12日（具體時間和地點另行通知），以半結構化面試方式進行。主要測試應聘者專業知識運用水平、語言組織表達能力、儀表形象等，面試成績60分為最低合格分。面試合格者，根據40%適崗能力評價和60%面試分組成的綜合成績由高到低排序，按崗位1:1進行資格復審。

資格復審時，擬錄用人員應按要求提供身份證、學歷（學位）證書、報名崗位要求的資格證書原件、工作經歷證明等材料。不能按要求提供有效證明原件的或資格審查不合格的人員，取消其面試資格。未通過資格復審的，在報考同崗位的人員中按綜合比選成績由高到低依次遞補。

根據綜合比選成績，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。

（四）體檢、考察

根據最終結果，通知擬錄用人員參加體檢，體檢安排另行通知（如有2023年度體檢報告，可提供2023年度體檢報告視為有效）。未按照規定時間和地點參加體檢或提供2023年度體檢報告的視為自動放棄。對體檢不合格的不予聘用，對體檢合格的擬聘用人員組織開展背調考察。背調考察合格者作為擬聘用人選；放棄背調考察或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）公示聘用

根據體檢和考察結果，擬定擬錄用人員名單進行5個工作日的公示。公示期滿后，公示結果不影響其聘用的，根據公司相關制度規定，辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，應在規定時間內辦妥相關手續，因個人原因導致在規定截止日期前未辦理手續的，取消聘用資格。

體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺時，在考試合格人員中按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，辦理聘用手續后，不再遞補。

本次遴選工作委托第三方機構執行，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，并接受泰州市紀委監委第十五派駐紀檢監察組和社會公眾監督。如發現弄虛作假或其他違規、違紀行為，將取消相關人員的錄用資格，并對相關當事人給予嚴肅處理。

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