(三)考試

考試采取筆試、體能測試和面試相結合的方法進行。

1、筆試

筆試卷面滿分為100分。

筆試內容：《綜合知識和能力》。

筆試時間：詳見準考證。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

2、體能測試

體能測試滿分為100分。男性體能測試項目和所占分值：立定跳遠(30分)、4×10往返(30分)、1000米(40分);女性體能測試項目和所占分值：立定跳遠(30分)、4×10往返(30分)、800米(40分)。(體能測試標準見附件2)，體能測試項目三項有一項不達標即不得進入下一環節。

3、面試

在體能測試達標人員中，根據筆試成績與體能測試成績的綜合成績(筆試成績×40%+體能測試成績×30%)，按崗位招聘計劃數2倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選(同分跟進)，不足2：1的按實際符合條件人數進行面試。

面試采用結構化面試形式，面試成績總分為100分，面試時間、地點另行通知，面試費100元/人。

(四)總成績計算方法

考試結束后，按筆試成績占40%、體能測試成績占30%、面試成績占30%的比例，采用百分制計算考生合成成績。筆試成績、體能測試成績、面試成績和合成成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。在合成成績的基礎上黨員加2分、退伍軍人加1分，服役期間榮獲嘉獎加1分/次、立功加2分/次構成總成績。

(五)體檢

根據考生總成績，按崗位招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據考生的體能測試成績從高分到低分確定，體能測試成績仍相同的，按筆試成績確定，筆試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。

體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

(六)考察

對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1︰1的比例進行組織考察，考察標準參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

(七)公示與聘用

根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示3個工作日。公示結束并無異議者辦理編外合同制用工手續。在體檢、考察和公示等環節因報考者不符合要求或主動放棄等出現缺額的，在報考同一崗位的人員中根據總成績從高分到低分依次遞補。

四、人員待遇和管理

聘用人員根據《關于市級機關聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》(興委辦發[2007]144號)享受規定待遇，按規定參加社會保險。

五、本簡章由興化市公安局、興化市人社局負責解釋。

咨詢電話：0523-83377942(興化市公安局)

0523-83228870(興化市人社局)

監督電話：0523-83242558(興化市紀委第三派駐紀檢組)

原標題：2018年興化市公安局公開招聘編外合同制用工人員公告

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2018年興化市公安局編外合同制用工人員招聘報名表

興化市公安局編外合同制輔警體能測試評分標準

興 化 市 公 安 局

興化市人力資源和社會保障局

2018年3月21日