為加強貞豐縣人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、貴州省人力資源和社會保障廳《關于印發的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹的實施意見的通知》（州府辦發〔2006〕48號）等文件規定，經縣委、縣人民政府研究同意，2022年貞豐縣面向社會公開招聘事業單位工作人員157名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織領導

本次招聘工作在貞豐縣事業單位招聘工作領導小組領導下進行，具體工作由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責組織實施（以下簡稱“縣招聘辦”）。

二、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）招聘程序

按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。

三、招聘計劃及崗位

2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員157名，具體招聘單位、職位詳見《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡稱《職位一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生（2022屆畢業生不含委培生、定向生）。

2.截至2022年6月1日，由省級及以上統一選派到貞豐縣基層服務滿2年及以上，且年度考核結果均為“合格”及以上檔次的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“一村一名大學生工程”人員。

3.截至2022年6月1日，在貞豐縣擔任滿3周年及以上且在職的村（居、社區）黨支部書記、副書記，村（居、社區）主任、副主任（任職年限可合并計算）。

4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學生士兵（普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。

2.年齡在18周歲以上（2004年6月1日以前出生），35周歲以下（1986年6月1日以后出生）；碩士研究生（非在職學歷），村（居、社區）黨支部書記、副書記，村（居、社區）主任、副主任年齡放寬到40周歲（1981年6月1日以后出生）;博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲（1976年6月1日以后出生）。

3.身體健康，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

4.必須具備報考職位所需的其他資格條件（詳見附件1），報考職位專業參照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄（試行）》執行。

5.限制貞豐縣戶籍的職位，指2022年6月1日之前具有貞豐縣戶籍或居民身份證號為522325開頭的。

（三）有下列情形的人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.現役軍人、在讀的非2022年應屆畢業生。

3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生（2014年、2016年貞豐縣委托貴州大學定向培養的畢業生，截至2022年6月1日未與貞豐縣解除協議的除外）。

4.在職的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

截至2022年6月1日，仍在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（自收自支事業單位人員除外）。

5.曾受黨紀政紀（含在高校、企業）處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）、不定等次（試用期人員除外）”的人員；曾在機關企事業單位被開除或被辭退的人員。

6.正在接受司法、紀委監委立案審查調查的人員。

7.在各級公務員招考或事業單位招聘中，被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員。

8.在招聘過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄、不誠信記錄等情形的人員。

9.人民法院認定為失信被執行人員或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

10.不符合本次招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

11.聘用后即構成回避關系職位的人員。

12.人事檔案不符合組織人事部門相關要求的人員。

13.被開除中國共產黨黨籍的人員。

14.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

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責任編輯：文文

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