南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2024年一季度末，資產規模近2.4萬億元，員工超1.6萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，280余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營業以來，秉承“責任金融、和諧共贏”的發展理念，以特色明顯的產品和優質高效的服務贏得了廣大客戶的高度認可?，F有營業網點6家，員工人數300余人，經營管理質效不斷提升，資產質量優良，社會與經濟效益顯著。灌南支行于2023年3月8日正式對外營業，目前支行經營穩健、業績優良。

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一、應聘基本條件

1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔，誠實信用，無不良記錄；

2、身心健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通能力；

3、愛崗敬業，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

4、大學本科及以上學歷；

5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、崗位招聘列表

三、崗位具體要求

（一）支行公司業務副行長

1、崗位職責

（1）負責支行公司業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

（2）承擔支行公司業務經營指標；

（3）帶領和指導支行員工開展各項公司業務營銷工作；

（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，其中2年（含）以上擔任管理職務經歷；

（2）熟悉商業銀行公司金融業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業績優良；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（二）支行零售業務副行長

1、崗位職責

（1）負責支行各類零售業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

（2）承擔支行零售業務經營指標；

（3）帶領和指導支行員工開展各項零售業務營銷工作；

（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，其中2年（含）以上擔任管理職務經歷；

（2）熟悉商業銀行個人金融業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行個人金融業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業績優良；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（三）支行公司/小微金融部經理

1、崗位職責

（1）在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

（3）負責培訓指導支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

（4）負責梳理支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上商業銀行公司/小微業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類公司/小微業務相關產品的制度、特點、流程；

（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

（3）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（四）支行零售金融部經理

1、崗位職責

（1）在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

（3）負責培訓指導支行零售客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

（4）負責梳理支行各項零售業務流程，落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

2、應聘條件

（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類零售業務相關產品的制度、特點、流程；

（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

（3）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（五）對公綜合客戶經理崗

1、崗位職責

（1）負責非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

（2）負責非小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

2、應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業銀行公司客戶營銷及信貸相關從業經歷；

（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉對公業務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（六）小微客戶經理崗

1、崗位職責

（1）負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

（2）負責小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

2、應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業銀行小微客戶營銷及信貸相關從業經歷；

（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉小微業務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（七）理財經理崗

1、崗位職責

（1）負責維護和拓展財富客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

（2）負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；

（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

2、應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業銀行個人理財營銷工作經歷；

（2）熟悉商業銀行個人理財產品及流程；

（3）取得AFP或CFP資格證書者優先；

（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

（八）個人客戶經理崗

1、崗位職責

（1）負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

（2）負責個人客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

2、應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業銀行個人業務營銷工作經歷；

（2）熟悉商業銀行個人業務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

四、應聘方式

請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

報名時間：即日起-2024年6月30日

五、報名注意事項

1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。

3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。