為切實做好我區國有土地上房屋征收工作，順利完成各征收項目的征收工作。經研究，決定面向社會公開招聘房屋征收工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1、房屋征收一線工作人員1名（崗位代碼01）；

2、辦公文員1名（崗位代碼02），熟練辦公自動化操作。

二、招聘要求

1、具有較強的工作責任心和組織紀律性，無違法犯罪記錄，無失信記錄；

2、能夠嚴格履行崗位職責，吃苦耐勞，并勝任不定時加班等工作需要；

3、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好；

4、符合招聘崗位的其他條件。

三、招聘條件

1、性別不限，年齡25-50周歲，有一定工作經驗；

2、文化程度：大專及以上學歷，專業不限；

3、同等條件下，中共黨員或退役軍人優先聘用。

四、招聘程序

本次公開招聘按照公布招聘事項、報名、資格初審、考試、體檢、公示、聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區政府網信息公開欄（http://www.suyu.gov.cn/)等向社會公布招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2019年6月24日至2019年6月28日；

2、報名方式及地點

報名方式：現場報名；

報名地點：珠江路1069號盛世家園小區2#206室，宿豫區征收辦；

3、報名要求：報名人員需攜帶本人近期2寸免冠照片2張，持有效期內的二代身份證、學歷證書原件及復印件，并如實填寫報名登記表。

（三）資格初審

由宿豫區征收辦根據報考人員信息提供的信息進行資格初審，主要審核報考人員的資格條件。

（四）考試

每個崗位報名人數如低于30人，則不進行筆試，直接組織面試；否則，先組織筆試，筆試合格者進入下一環節。

筆試主要內容為綜合基礎知識等內容。筆試總分為100分。筆試設最低分數線50分，低于該分數線的不合格，取消其進入下一輪的資格。

筆試考試時間、地點另行通知。

若需要筆試環節的，筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。面試時間、地點另行通知。

面試主要考核應聘者的語言表達、溝通協調、綜合分析能力，以及應聘者的工作責任感、進取心、接待禮儀等方面的綜合素質。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生（保留兩位小數）。

面試結束后，若有筆試環節，則按筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

（五）體檢

根據考試成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格的，按照成績從高到低依次遞補，體檢時間另行通知。

體檢工作由區征收辦共同組織，體檢標準參照相關標準執行。體檢費用自理。體檢合格后須提交本人個人信用報告。

（六）公示

根據面試、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網（http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。

在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢結果不合格，不符合政策規定被取消體檢、聘用資格，或主動放棄體檢、聘用資格等）出現缺額的，按照其他未進入體檢環節的人員成績從高分到低分進行依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

（七）聘用審批

本次招聘人員實行勞務派遣制。簽約勞動合同，聘期2年，其中試用期3個月，若試用期不合格，解除聘用合同。聘用后辦理相應社會保險，聘期滿考核優秀者可續聘。

工資待遇實行勞務派遣薪酬體系標準支付，基本工資1800元以上 。

被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行處理，否則不予聘用。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿豫區征收辦負責解釋。

咨詢電話：84463781（宿豫區征收辦）

監督舉報電話：84465207（區紀委派駐第四紀檢組）

附件：宿豫區征收辦公開招聘工作人員報名登記表.docx

宿豫區征收辦

2019年6月20日