統考面試課程備考先鋒營醫療薪資待遇查詢各地醫療輔導課

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六、公示、聘用和遞補

（一）公示。根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經啟東市人社局審核后在南通市人力資源和社會保障局網站、啟東人事人才網公示，公示時間不少于7個工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的總成績、排名等。

（二）選崗和聘用。

公示無異議的，在公示結束后，由啟東市衛生健康委員會統一組織部分崗位（同一崗位有二個及以上招聘單位的）擬聘人員現場（或在線）自主選擇單位（時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由擬聘人員依次自主選擇醫療單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

選擇醫療單位后由啟東市衛生健康委員會報啟東市人力資源和社會保障局審批，并由用人單位于公示結束后一個月內根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。2022年普通高校畢業生在公示結束后，用人單位根據核發的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業協議，憑本人畢業證書、學位證書、報到證由招聘單位在2022年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責解決。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

報考護師崗位的人員，非2022年畢業生報名前需取得護師資格，2022年畢業生辦理聘用手續前須取得護士執業資格；報考已實行執業準入資格制度崗位的人員，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。

（三）遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中依據總成績從高分到低分進行依次遞補：

1. 應聘人員體檢或考察不合格的；

2. 擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3. 擬聘人員明確放棄聘用的；

4. 其它導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批（選擇醫療單位）后不再遞補。

七、疫情防控注意事項

（一）招聘活動按照最新疫情防控要求，保障廣大應聘人員和考試工作人員身體健康和生命安全。考生在領取準考證、筆試、資格復審、面試等環節期間，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實各項防疫措施。必要時將對有關招聘工作安排進行適當調整，如有調整將及時在啟東人事人才網（http://www.qdrcsc.com/）發布相關通知公告，請報考者隨時關注網上通知并給予理解、支持和配合。

（二）考生凡有隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查，一律取消考試資格；造成不良影響和后果的，將依法追究相關責任。

八、相關政策

（一）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我市衛生健康事業單位工作人員的資格。

（二）擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

（三）引進的醫學人才按《市政府辦公室關于進一步加強衛生健康人才引進培養工作的實施意見的通知》（啟政辦發〔2021〕1號）享受生活補貼、購房補貼、一次性獎勵等相關待遇，“縣管鄉用”人員根據《啟東市醫療衛生人才“縣管鄉用”實施方案（試行）》（啟醫管委〔2019〕13號）享受相關待遇。

九、紀律監督

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

十、政策咨詢

本《公告》由啟東市衛生健康委員會負責解釋。

政策和考務咨詢：0513-83312379、0513-68263311（啟東市衛生健康委員會）。

紀律監督：0513-68957603（啟東市紀委監委派駐第十五紀檢監察組）

附件:

1. 啟東市醫療衛生單位2022年上半年公開招聘事業編制工作人員崗位簡介表

2. 啟東市醫療衛生單位2022年上半年公開招聘事業編制工作人員報名表

3. 未落實工作單位承諾書

4. 啟東市衛生健康人才引進培養部分政策摘要

啟東市人力資源和社會保障局

啟東市衛生健康委員會

2022年4月29日

原標題：啟東市醫療衛生單位2022年上半年公開招聘事業編制工作人員公告

文章來源：https://www.qdrcsc.com/news/1755.html

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