相關待遇
1.學校聘任教師實行社會化合同管理，不列入編制，收入由江北新區財政穩定保障，明顯高于同類事業編制教師(約30%—50%)，并隨在編教師待遇調整同步變動。
2.學校聘任教師的五險兩金(住房公積金和年金)、住房補貼和補充醫療等參照同類事業編制人員足額繳納。
3.學校聘任教師的職稱評定、評優評先、培訓進修等參照同類事業編制人員政策執行。
4.經學校招聘工作組認定的骨干教師，除正常工資福利待遇外，根據不同級別和緊缺程度，享受60萬元以內的人才安家費。
南京
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相關待遇
1.學校聘任教師實行社會化合同管理，不列入編制，收入由江北新區財政穩定保障，明顯高于同類事業編制教師(約30%—50%)，并隨在編教師待遇調整同步變動。
2.學校聘任教師的五險兩金(住房公積金和年金)、住房補貼和補充醫療等參照同類事業編制人員足額繳納。
3.學校聘任教師的職稱評定、評優評先、培訓進修等參照同類事業編制人員政策執行。
4.經學校招聘工作組認定的骨干教師，除正常工資福利待遇外，根據不同級別和緊缺程度，享受60萬元以內的人才安家費。
