為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)經(jīng)研究宿遷市宿城區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師正式事業(yè)編制30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《宿遷市宿城區(qū)2024年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》附件1以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

面向2024年普通高校應(yīng)屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行招聘。其中中小學(xué)心理健康教師崗位專業(yè)要求不限師范類專業(yè)須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等。

資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指國(guó)境內(nèi)普通高校2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員。

2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生如是全日制普通高校畢業(yè)后直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生以及符合上述條件的非全日制研究生若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員如之前無(wú)工作經(jīng)歷服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

國(guó)境外同期畢業(yè)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)境外同期畢業(yè)人員是指在國(guó)境外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)與國(guó)境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)并在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律

3.具備各招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件

4.有下列情形之一的不得報(bào)考

1在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生

2曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的

3受到記大過(guò)、留黨留校察看的或受處分期間未滿的

4考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的

5考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)含不誠(chéng)信行為按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》國(guó)家人社部令第35號(hào)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿城區(qū)教育局組織按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

一公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則在報(bào)名前通過(guò)宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站http//***和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

二報(bào)名和資格審查

報(bào)名工作由宿城區(qū)教育局組織實(shí)施通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行所有報(bào)名者免收考試費(fèi)用。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間為2024年3月13日下午200-500、3月14日上午830-1130地點(diǎn)為江蘇第二師范學(xué)院草場(chǎng)門校區(qū)教2-101教室南京市鼓樓區(qū)北京西路77號(hào)。

報(bào)名考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《宿遷市宿城區(qū)2024年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》中的專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶符合報(bào)考條件要求的有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名表一式兩份

2.有效期內(nèi)的二代身份證正反面復(fù)印于同一張紙

3.所在學(xué)校出具的信息完整且蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明并經(jīng)所在院校同意

4.師范類專業(yè)畢業(yè)生證明所在學(xué)校院系出具的師范類專業(yè)畢業(yè)生證明或《成績(jī)表》

5.教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明

6.未落實(shí)工作單位的普通高校2022年、2023年畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》附件3

7.本人2寸照片2張。

上述1-5項(xiàng)證明材料均要求需提供原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通因個(gè)人原因如改號(hào)、停機(jī)等導(dǎo)致影響招聘工作的責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的將按照有關(guān)規(guī)定處理。?

三考試

1.考試方式。根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)情況確定考試方式通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到13開考比例的學(xué)科相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的招聘崗位。通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)恰好達(dá)到招聘人數(shù)3倍的崗位直接進(jìn)行面試通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的崗位將組織筆試根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2.組織筆試。如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位將組織筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。考生筆試成績(jī)不得低于試卷總分60%否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。筆試結(jié)束后在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

3.面試安排。有筆試的崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取演課形式時(shí)間為15分鐘分值為100分面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)指資格復(fù)審后參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位面試成績(jī)須達(dá)到65分為合格成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

4.總成績(jī)。按面試成績(jī)從高分到低分的順序面試成績(jī)相同的另行組織考試確定按崗位招聘計(jì)劃數(shù)11的比例確定考察人選。

四考察

考察工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。考察在考試結(jié)束后即組織實(shí)施通過(guò)個(gè)別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法試行》執(zhí)行考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人選與招聘單位簽訂三方協(xié)議未按照規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議的取消其體檢資格。

五體檢

體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》組織實(shí)施。

六聘用及管理工作安排

1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示公示期為七個(gè)工作日。

2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的且考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局備案辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的提供材料不全或逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄不予辦理手續(xù)由招聘主管部門取消聘用資格。國(guó)境外同期畢業(yè)人員若未在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證解除聘用合同。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行試用不合格的解除聘用合同。

3.服務(wù)期限。擬聘用人員名單由宿城區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)簽訂事業(yè)單位聘用合同服務(wù)期限不少于三年簽訂聘用合同時(shí)約定。服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作在考察、體檢、公示階段因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用備案后因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

1.政策咨詢電話0527-82960305宿城區(qū)教育局教師工作科。監(jiān)督舉報(bào)電話0527-82960226宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組。

2.全程邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3.責(zé)任分工。招聘主管部門區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。紀(jì)委、監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作受理舉報(bào)投訴按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制受理舉報(bào)投訴按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

宿遷市宿城區(qū)教育局

2024年2月29日