2025江蘇徐州市第一人民醫院醫療集團招聘非在編護理人員資格復審有關事項通知已發布,今日招聘醫療衛生人才網收集整理全國醫療衛生招聘考試資格審查通知。更多醫療衛生招聘資格審查信息,可點擊江蘇醫療衛生招聘資格審查欄目。
根據《徐州市第一人民醫院醫療集團2025年公開招聘非在編護理人員公告》,現將徐州市第一人民醫院醫療集團2025年公開招聘非在編護理人員資格復審有關事項通知如下:
一、參加資格復審人員
1.崗位表中考試形式和成績所占比例為“面試(100%)”的線上報名成功的應聘人員(招聘崗位見附件1)。
2.筆試進入資格復審名單的應聘人員(見附件2)。
筆試進入資格復審人員從報考該崗位筆試成績合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定(末位成績并列的,一并參加),達不到該比例的,按實際人數確定資格復審人選。筆試進入資格復審分數線見附件3。
二、資格復審時間、地點
1.資格復審時間:
2025年5月8日-9日,上午9:00-12:00,下午13:30-16:00 。
2.資格復審地點:
徐州市第一人民醫院1號樓行政樓四樓416室(徐州市大學路269號,可乘62、63、47、95、707、709路公交車至第一人民醫院站下;或乘地鐵1號線至彭城廣場,轉63、47路;或乘地鐵3號線至無名山地鐵站,轉95路至第一人民醫院站下)。
三、資格復審程序
資格復審由徐州市第一人民醫院醫療集團總院組織實施。應聘人員需攜帶相關證明材料于資格復審現場審核通過后,將相關材料交至我單位留存。
四、資格復審須提供材料
資格復審時,應聘人員應提供報考崗位要求的相關證明材料原件和1份復印件,復印件由我單位留存。
1.報名表:應聘人員須登錄網上報名系統打印報名表(http://www.zxbm.work:8002)。
2.本人有效期內的二代居民身份證;
3.學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印,網址為:http://www.chsi.com.cn);
4.2025年畢業生,暫未取得學歷學位證書、可先提供《教育部學籍在線驗證報告》和所在院校出具并蓋章確認的《畢業生就業推薦表》,并于2025年7月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》,否則不予聘用;
5.報名時無工作單位的2023年和2024年普通高校畢業生,報考2025年畢業生崗位的要求如下:①無工作經歷的2023年和2024年普通高校畢業生須提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業生就業推薦表》和空白的《普通高校畢業生就業協議書》(若為網簽,須提供學校出具的空白協議證明)、檔案存放證明材料;②有工作經歷的2023年和2024年普通高校畢業生須提供原工作單位蓋章的解除聘用(勞動)合同證明書。
6.《崗位表》中專業帶有括號注明方向的,須提供畢業院校(院系)出具的專業方向證明或其他相關證明材料(若畢業證、推薦表、成績單、畢業生登記表上有專業方向,視同有效);
7.國(境)外學歷學位應聘人員,須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;
8.《崗位表》中要求護士執業資格證,相應取得時間要求如下:①2025年當年畢業的國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員,取得證書日期可放寬至2025年7月31日。②非2025年當年畢業的國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員,報名時須已取得證書。
9.其他與應聘崗位相關的證明材料。
五、資格復審注意事項
1.應聘人員所提供的證件和材料必須齊全、真實、有效,且與本人網上報名填寫信息一致。如因提供的證件、證明及相關材料不齊全或弄虛作假的,將取消面試資格。
2.資格復審須應聘人員本人到現場進行資格復審,如確無法到現場參加資格復審的,可出具書面《委托書》,委托他人代為進行,被委托人另須出示其居民身份證原件和復印件。
3.進入資格復審的應聘人員請保持報名時填報聯系方式的通暢,以便通知其他事項。聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4.未在規定時限內參加資格復審者,視為應聘人員自動放棄面試資格處理。
5.徐州市第一人民醫院官網為發布此次招聘相關信息的唯一網站,無其他信息渠道,如有疑問請撥打公告中電話進行確認。本公告由徐州市第一人民醫院負責解釋,咨詢電話(工作日8:00-12:00、13:30-16:30): 0516-85803013,紀委監督電話:0516-85803050。
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1:徐州市第一人民醫院醫療集團2025年公開招聘非在編護理人員崗位表
2:徐州市第一人民醫院醫療集團2025年公開招聘非在編護理人員筆試進入資格復審人員名單
3:徐州市第一人民醫院醫療集團2025年公開招聘非在編護理人員筆試資格復審分數線
徐州市一人民醫院人事處
2025年5月5日
原標題:徐州市第一人民醫院醫療集團2025年公開招聘非在編護理人員資格復審有關事項的通知
文章來源:http://www.xzsdyyy.com/article/5794.html