根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘專任教師和23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年面向社會(huì)招聘專任教師和崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。崗位簡(jiǎn)介表可在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

2.年齡在40周歲以下（即1983年10月16日以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，年齡在45周歲以下（1978年10月16日以后出生）;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的，年齡在50周歲以下（1973年10月16日以后出生）;戶籍不限。

3.具有崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;應(yīng)具有學(xué)歷條件所對(duì)應(yīng)的學(xué)位;工作經(jīng)歷計(jì)算截止2024年8月31日。

4.2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2025年畢業(yè)生能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的須在2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。除2024年、2025年畢業(yè)生，其他人員報(bào)名截止前應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及職稱，國（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到省地方各類事業(yè)單位，且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）。

（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：10月16日（周三）9:00—10月18日（周五）16:00

資格初審時(shí)間：10月16日9:00—10月21日16:00

陳訴申辯時(shí)間：10月16日—10月22日期間工作日的9:00~16:00

未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)通過查詢網(wǎng)站查看初審結(jié)果，初審合格即為報(bào)名成功。如有異議，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間陳述申辯（聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息），逾期視為自行放棄。

（三）報(bào)名材料

報(bào)名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡(jiǎn)歷等。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.招聘崗位的筆試開考比例見《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年10月23日9：00—12：00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視同放棄。

3.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、筆試

1.筆試對(duì)象。招聘崗位學(xué)歷條件為“博士研究生”的不設(shè)筆試，直接進(jìn)入專業(yè)考核，其他崗位均須筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公告。

3.筆試采取閉卷筆試法，筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。

4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)考核人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)考核人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

5.參加筆試考生可于考試結(jié)束后三日內(nèi)在工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）查詢成績(jī)。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

2.資格復(fù)審在專業(yè)考核前進(jìn)行，主要是對(duì)入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)考核通知書，復(fù)審不合格的，取消專業(yè)考核資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶指定材料的原件及復(fù)印件。

3.進(jìn)入專業(yè)考核人員名單面試前在工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公布。

六、專業(yè)考核及總成績(jī)計(jì)算

1.專業(yè)考核分為專業(yè)能力測(cè)試及面試兩部分，具體時(shí)間、地點(diǎn)在工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。

2.專業(yè)能力測(cè)試的內(nèi)容以測(cè)試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等為主。專業(yè)能力測(cè)試以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不合格者不計(jì)算專業(yè)考核成績(jī)及總成績(jī)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%；直接面試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.面試的內(nèi)容以測(cè)試崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算專業(yè)考核成績(jī)及總成績(jī)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；直接面試的崗位，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。設(shè)筆試的崗位，總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤I(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者；如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。直接專業(yè)考核的崗位，總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

5.專業(yè)考核成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生x光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

3.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1.擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.本次招聘崗位按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，納入事業(yè)單位保險(xiǎn)。博士研究生或副高職稱以上人員，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

（1）給予一次性安家費(fèi)：一般專業(yè)30-80萬元、緊缺專業(yè)40-100萬元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。

（2）給予科研啟動(dòng)金，5-30萬元；

（3）提供過渡性教師人才公寓。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66375081。

十、本《簡(jiǎn)章》由工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

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2024年10月14日