為更好地選拔優秀適崗人才加強醫療隊伍建設優化人員結構根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》蘇辦發﹝2020﹞9號等規定以及《南京市衛生健康委員會所屬事業單位2024年公開招聘高層次人才公告》寧事招公告R﹝2024﹞9 號南京市第二醫院南京市公共衛生醫療中心面向社會公開招聘21名編內高層次人才。現將有關事項公告如下

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網***、南京市衛生健康委員會網***及南京市第二醫院***網站上發布具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市第二醫院南京市公共衛生醫療中心2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》以下簡稱《崗位信息表》。

二、招聘條件

一應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍擁護中國共產黨的領導和社會主義制度遵守中華人民共和國憲法和法律

2.遵紀守法品行端正團結同志廉潔奉公具有良好的職業道德

3.具備適應崗位所需的身體條件

4.具備崗位要求的其他資格條件詳見《崗位信息表》

5.年齡在35周歲以下1988年4月30日含后出生具有中級職稱人員年齡可放寬至40周歲以下1983年4月30日以后出生取得高級職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下1978年4月30日含以后出生特別優秀的年齡可再適當放寬。對年齡有具體要求的以《崗位信息表》中注明的為準年齡計算方法不變。有工作經歷要求的時間計算的截止日期為2024年4月30日

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

二有下列情形之一的不得應聘

1.現役軍人普通高校在讀非2024年畢業生

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位

4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編在冊人員報名時距服務期滿不足6個月的除外

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三有關要求

1.招聘條件中的“2024年畢業生”指在2024年畢業并已取得學歷學位證書且仍未落實工作單位的人員。其中能夠提供《畢業生就業推薦表》的普通高校畢業生取得學歷和學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至2024年12月31日國境外同期畢業人員取得學歷和學位證書的日期可適當放寬但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2022年和2023年普通高校畢業生若仍未落實工作單位其檔案關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門畢業生就業指導服務中心、人才交流服務機構和公共就業服務機構的以及國境外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員可應聘面向2024年畢業生崗位。

2.資格條件中有要求通過大學英語四級或六級的需提供相應的合格證書有四級或六級考試成績通知單的相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員應聘有英語四級、六級要求的崗位時可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

3.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省202年度考試錄用公務員專業參考目錄》另包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

三、招聘程序

一報名與資格審查

1.報名時間本公告為2024年度長期招聘公告公告發布7個工作日后醫院根據崗位報名情況適時啟動考評程序崗位招滿即止。醫院將及時公布招聘結果并在醫院以及南京市衛生健康委員會網站公布招聘崗位空缺情況。本次招聘崗位報名有效期截止至2024年11月30日。

2.報名方式

本次招聘采用網上報名的方式應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至醫院郵箱njeyzhaopin***郵件以“考生姓名報考單位崗位”命名。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。

3.報名材料

報名時須提供以下材料掃描件本人有效居民身份證、學歷、學位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經歷證明論文目錄及科研成果。2024年畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證可將以上材料掃描至一個PDF文檔中。

4.資格審核

醫院將對應聘人員提交的報名材料進行資格審核。資格初核通過后醫院將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復審資格復審時應聘人員須根據醫院要求提供報名材料原件。復審完畢后返還原件復印件留存。

本次招聘不設開考比例。通過資格復審的考評人員名單將在醫院網站上公布請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注招聘單位網站。

二考評

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式進行。醫院將成立考評工作領導小組根據公開招聘有關規定在市衛生健康委員會指導下按照批準后的考評方案組織實施。考評內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。考評成績采用百分制合格線均為70分。考評成績于考評后2日內在醫院網站公布。

三考察、體檢

在考評合格人員中按崗位招聘人數11的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員如成績相同醫院可對成績相同的人員組織加試。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法試行》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準試行》執行。

四公示、聘用

醫院根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市衛生健康委員會網以及南京市第二醫院的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員經事業單位人事綜合管理部門備案后由醫院為其辦理有關聘用手續與其簽訂聘用合同并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的取消聘用資格解除聘用合同。擬聘用人員應在醫院或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的如需遞補由招聘單位主管部門在考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補并將有關情況報事業單位人事綜合管理部門備案聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員與醫院訂立3年以上含試用期聘用合同的除依法依規解除聘用合同外應當在招聘單位最低服務3年含試用期。

五有關事項

1.醫院承諾對所有報名材料保密

2.應聘人員應如實填寫報名信息保持通訊暢通

3.現場資格復審、考評面試、專業技能考核將適時開展具體時間、要求將由醫院提前在醫院官網發布或通過電話、短信通知。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令視具體情形和情節輕重分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理構成犯罪的依法追究刑事責任。

醫院和招聘工作人員有違紀違規行為的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的應當實行回避。

五、咨詢、監督

一政策咨詢

南京市第二醫院組織人事科025-83626256

二招聘監督

南京市衛生健康委員會組織人事處025-68787878

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南京市第二醫院

2024年4月25日

附件：

附件：南京市第二醫院（南京市公共衛生醫療中心）2024年公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx