太倉市位于蘇州地區的東南端，南臨上海，是距離上海最近的沿江沿滬城市。太倉常年位列中全國縣域高質量發展百強縣前十，連續七次榮登中國最具幸福感城市（縣級市）榜首，也是知名的“德企之鄉”。高端裝備、先進材料、現代物貿三大主導產業規模質效持續提升，航空航天、生物醫藥、文化旅游三大特色產業加速壯大。為了滿足產業和城市快速發展需要，太倉市產業招商發展有限公司現面向社會引進4名具有國際化視野、專業化能力的優秀人才，并提供具有競爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業成長空間。

太倉市產業招商發展有限公司成立于2020年，是隸屬于太倉市招商局的國有企業，其主要業務包括項目信息開發、跟進，招商渠道開拓，投資咨詢，產業研究及承辦各類招商活動等。太倉市招商局為太倉市政府直屬事業單位（機構規格為正科級），統籌推進太倉全市的招商引資工作，為全市重大產業項目引進做出積極貢獻。

本次公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。太倉市內現有招商系統工作人員報名前，需獲得所在工作單位的書面許可。

二、報名和資格審查

（一）公開報名

1.報名時間：2023年6月6日-6月20日（截止到6月20日17:00），逾期不予補報。

2.報名方式：采用網上報名形式。

意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

http://tczs.jobs.o-hr.com/

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605701

（二）資格審查

對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。資格審核時間：報名起至6月26日。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。

三、招聘崗位、人數及應聘條件。

序號

招聘崗位

招聘人數

崗位簡介

應聘條件

1

產業招商經理

4

1.組織和實施日常產業招商工作，包括項目信息開發、項目分析、招商渠道開拓及維護、客商來訪安排、對接各開發區及部門、項目持續跟進等。

2.開展產業研究、市場調研，撰寫項目報告、產業報告，提出招商策略。

3.承辦各類招商推介活動，包括會務組織、客商對接、招商推介材料制作等。

1.中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。

2.全日制本科及以上學歷，具有相應學位。

3.具有產業經濟、新一代信息技術、新材料、半導體、物聯網、人工智能、產業基金行業專業背景，或從事過相關行業招商、市場、客戶開發工作優先。

4.能夠獨立進行項目信息的開發及跟進，招商渠道的開拓及維護，具備項目判斷、分析能力。

5.熟練操作ppt等常用辦公軟件。

6.年齡30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。

7.至少一門外語聽說讀寫流利。

8.性格開朗、吃苦耐勞、響應速度快，熱愛招商工作，責任心強，有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力及文字功底，具備良好的溝通和談判能力。

9.工作強度較高，能適應經常性出差。

10.擁有較好產業招商、市場營銷經驗、行業龍頭公司資源的可適當放寬相關條件。畢業于雙一流高校及世界百強高校優先。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍。招商業務專業卷總分100分，主要考察與招商工作相關的業務常識。兩張試卷的平均分，為最終筆試成績總分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

3.筆試日期：時間、地址另行通知。

4.通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）面試

1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績總分按得分高低排序，按計劃招聘人數1:3比例確定參加面試人選。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，成績以百分制計算。

（四）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試成績總分的40%、面試成績的60%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。

六、考察、錄用及薪資待遇

1.對體檢合格者，按規定進行考察政審。因體檢和政審不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示，時間不少于5個工作日。

2.報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。且在報到時，無持有其他公司股權或其他競業等情況。

3.引進的招商人員與太倉市產業招商發展有限公司建立勞動關系，由太倉市產業招商發展有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。一般首次簽訂合同期為3年，試用期為6個月。招商經理崗位試用期結束后稅前月收入約一萬元人民幣，年終獎金按照當年度招商引資業績進行計算，原則上上不封頂。

七、紀律與監督

報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中及之后一經發現不符合規定的情況，取消錄用及相關資格，責任自負。

太倉市產業招商發展有限公司享有本章程的最終解釋權。

咨詢電話：0512—66605701

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