一、失業保險穩崗返還的政策依據是什么？

1.《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局 關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》（人社部發〔2024〕40號）。

2.《省人社廳 省財政廳 省稅務局 關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》（蘇人社發〔2024〕31號）。

二、一般企業享受失業保險穩崗返還政策的條件是什么？

參加失業保險企業、以單位形式參保的個體工商戶、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所，符合以下條件可享受失業保險穩崗返還：

1.?依法參加失業保險并足額繳納2023年失業保險費滿12個月，到發放時參保狀態正常，且無失業保險歷史欠費；

2.?30人以上的企業(單位)2023年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(單位)裁員率不高于參保職工總數20%。

3.?不屬于“僵尸企業”、嚴重失信企業、不符合產業發展和環保政策的企業。

三、一般企業失業保險穩崗返還的標準是什么？

大型企業按照企業及其職工2023年實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按照60%返還。2024年4月30日前補繳的2023年度失業保險費參與返還金額計算。

以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施穩崗返還；社會團體、基金會、社會服務機構等其他參保單位參照大型企業實施穩崗返還。

四、一般企業失業保險穩崗返還的發放方式是什么？

實施“免申即享”模式。社保部門通過大數據精準篩選比對，確定擬享受穩崗返還參保企業名單、類型、返還金額等，經相關部門共同會審后，按批次公示后將穩崗返還資金發放至參保企業對公賬戶或稅務部門提供的企業繳納社會保險費賬戶。

五、一般企業失業保險穩崗返還的資金用途是什么？

穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

六、一般企業對失業保險穩崗返還規模劃型等有異議可以申訴嗎？

企業對劃型等資格認定有異議的，可在2025年1月31日前申請重新認定。

七、勞務派遣單位是否可以享受失業保險穩崗返還？

勞務派遣單位享受2024年度穩崗返還補貼，但需在2025年1月31日前通過線下柜臺申請的方式進行申請。申請單位應在2023年期間具有勞務派遣行政許可資質,且申請時仍為有效狀態的勞務派遣單位（包括依法備案的勞務派遣單位分公司）。

八、勞務派遣單位申請失業保險穩崗返還補貼的條件是什么？

勞務派遣單位應將與其簽訂勞動合同并參保的自有員工、被派遣勞動者整體納入裁員率計算，計算出的裁員率符合相應標準。其他申請條件同一般企業。

九、勞務派遣單位失業保險穩崗返還的標準是什么？

勞務派遣單位按單位及其職工2023年度實際繳納失業保險費的30%返還。2024年4月30日前補繳的2023年度失業保險費參與返還金額計算。派遣到機關事業單位的勞動者不參與返還金額計算。

十、勞務派遣單位申請失業保險穩崗返還需要提供什么材料？

勞務派遣單位向參保所在地失業保險經辦機構申請穩崗返還時，需要提供以下材料：

1.?勞務派遣單位的勞務派遣經營許可證；

2.?實際用工單位的營業執照（執業證書、登記證書）；

3.?勞務外包合同（協議）、勞務派遣合同（協議）等能夠證明員工用工真實性的相關材料；

4.?勞務派遣單位穩崗返還申報表及用工企業明細表；

5.?勞務派遣單位申請失業保險穩崗用工花名冊；

6.?實際用工單位申請穩崗返還資金委托書；

7.?實際用工單位放棄穩崗返還資金說明。

十一、勞務派遣單位失業保險穩崗返還資金分配的要求是什么？

勞務派遣單位享受的穩崗返還資金，屬自有員工部分，由勞務派遣單位全額享受；涉及被派遣勞動者部分，由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。依法開展承攬、外包業務招用的勞動者計為自有員工。資金用途同一般企業。

十二、勞務派遣單位失業保險穩崗返還資金撥付的要求是什么？

除按一般企業資金撥付要求執行外，勞務派遣單位應在收到穩崗返還資金后及時通過銀行轉賬的方式，將用工單位資金劃轉至對方對公賬戶，并于收到資金后60日內至失業保險經辦機構申報資金撥付情況，同時提供撥付資金、用工單位收款、資金退回等相關憑證材料。無法向用工單位劃轉資金的，勞務派遣單位應在收到資金后60日內退回基金。

南京市、區失業保險經辦機構聯系方式

南京市人力資源和社會保障咨詢電話：025-12333

南京市人力資源和社會保障局網址：http://rsj.nanjing.gov.cn/

“南京社保”微信公眾號

南京市社會保險管理中心

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