常州文化科技創意發展有限公司是常州市政府和常州國家高新區出資成立的國有企業，是常州國家高新區(新北區)創意產業園區的運營載體，負責園區招商、企業服務、運營管理、展會活動、市場合作等，擁有包括國家級文化和科技融合示范基地、國家廣告產業園區、國家電子商務示范園區在內的多項品牌榮譽，在全國、全省的科技、文化等領域具有一定的品牌知名度。進一步充實人才隊伍，公司現面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

01崗: 園區管理處正職1名;

02崗: 審計監察處副職1名;

03崗: 企業服務處主管科員1名;

04崗： 核算崗1名。

二、崗位職責及任職要求

(一)園區管理處正職

1.任職要求：

(1)35周歲以上、45周歲以下。

(2)有較強的責任心，溝通能力、協調能力。

(3)具備安全生產及相關專業知識。

(4)優先考慮具備5年以上科技型園區相關管理工作經驗或物業管理經驗的求職者;優先考慮具備物業管理相關從業資格證書的求職者。

2.崗位職責：

(1)負責園區產業用房管理。

(2)組織園區開展安全生產和維穩工作。

(3)協調處理園區企業各類問題。

(4)負責物業公司及各維保單位的日常管理、監督、考核。

(5)公司領導交辦的其他工作。

(二)審計監察處副職

1.任職要求：

(1)年齡45周歲以下。

(2)財會、審計、法律類相關專業。

(3)具有良好的政治思想素質，高度的責任心，良好的計劃和執行能力、組織協調能力和人際溝通能力。

(4)具備良好的審計、財務、稅務等知識背景，熟悉企業內部控制規范以及財務審計程序和內部控制審核。

(5)具備審計相關從業資格證書或專業資質的，并具有5年以上大型企業、集團從事審計或財務工作者優先考慮。

2.崗位職責：

(1)檢查公司內部各項內部控制制度執行和監督。

(2)負責組織實施內部審計工作，審核或編制審計相關計劃工作方案。

(3)公司領導交辦的其他工作。

(三)企業服務處主管科員

1.任職要求：

(1)年齡40周歲以下。

(2)具有良好的政治思想素質，高度的責任心，良好的計劃和執行能力、組織協調能力和人際溝通能力。

(3)具有園區企業服務工作相關經驗，相關專業技術資格(或執業資格)的優先。

(4)有較強的綜合文字素養，撰寫各類項目申報材料。

2.崗位職責：

(1)負責各類人才服務工作，包括人才引育和產學研等方面。

(2)負責各條線項目申報工作。

(3)負責公司內部服務平臺建設和管理工作。

(4)公司領導交辦的其他工作。

(四)核算員

1.任職要求：

(1)年齡35周歲以下。

(2)本科以上學歷，財務、會計相關專業，有會計從業資格證書。

(3)熟悉電腦操作，熟練使用excel等office辦公軟件，具備2年以上核算相關工作經驗。

(4)工作細致、嚴謹、踏實，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的職業道德、團隊協作精神、溝通能力和服務意識。

(5)具有敏銳的數據分析能力。

2.崗位職責：

(1)負責做好房租收繳的臺賬登記工作以及結算工作。

(2)負責做好房租發票的領用、開具、保管和登記工作。

(3)負責對核算資料每日按序進行整理，定期交至計財處入賬。

(4)定期與計財處核對相關房屋收繳事宜。

(5)完成領導安排的其他工作。

三、報名時間及方式

1. 報名時間：4月8日-4月19日

2. 報名方式：請將招聘報名表、身份證正反面、學歷學位證書、相關資格證書、工作經歷能力證明及材料、有關工作業績榮譽獎勵、近期免冠照證件照發送至公司郵箱(hr@ccipark.com)，聯系電話：0519-89606068。

3.資格審核：根據考生提供的報名材料及相關工作業績、能力進行資格審核，通過資格審核后將發放準考證。

4.注意事項：報考人員只能選擇一個崗位報名，并按要求如實填寫個人資料，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。

四、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結合的辦法

1. 筆試。采用閉卷形式，筆試內容園區管理崗正職為專業知識和綜合知識，其他崗位為綜合知識。筆試總分100分，合格線為50分，低于50分者不再進入面試。筆試時間、地點另行通知。

2. 面試。筆試結束后，從高分到低分按計劃錄用人數1：3的比例，確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。面試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。面試時間、地點另行通知。

3. 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績?50% 面試成績?50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數。

五、體檢

根據考生綜合成績確定參加體檢人員(體檢費用自理)。出現同分時取面試高分者。體檢不合格，出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

公示期滿，符合錄用條件的，常州文化科技創意發展有限公司通知被錄用對象在規定的時間內辦理報到、聘用手續，逾期不報到者，視為棄權。首次簽訂1年勞動合同。

七、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。 監督電話：0519-89606011。

原標題：常州文化科技創意發展有限公司管理人才招聘簡章

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常州文化科技創意發展有限公司有限公司公開招聘報名表.docx

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