南京
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招聘程序
南京市南部新城開發建設（集團）有限公司（以下簡稱集團公司）成立于2010年12月15日，是由南京市南部新城開發建設管理委員會和南京東南國資投資集團有限責任公司共同出資組建的國有企業，注冊資本金16億元。集團主要承擔南部新城區域范圍內基礎設施及重大項目的融資、投資、土地開發整理、環境整治，承擔授權范圍內基礎設施、市政公用項目的投資、建設、城市物業、資產運營管理、房地產開發等職能。現因發展需要，面向社會公開招聘專業人才。
? ? 招聘原則
?公開、平等、競爭、擇優。
? ? 招聘崗位
具體招聘崗位，見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網（www.njgcrc.gov.cn）和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
? ? 招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2、品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件。年齡一般在35周歲以下（1988年12月31日以后出生）；對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2023年12月31日。
（二）應聘人員有下列情形之一，不得應聘
?1.現役軍人；
?2.單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
?3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
招聘程序
（一）網上報名和資格審查
?1.報名時間：2023年12月26日—2023年1月7日，逾期不再接受報名。
?2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現場資格審查或網絡資格審查
網上報名結束后，對初審通過的人員進行現場資格審查或網絡資格審查。所需準備材料：
1.
2.
3.
?4.
現場資格審查結束后，將組織考試(對急需用人、緊缺又確實難以形成競爭的崗位，可適當降低開考比例或取消招聘崗位)。
（三）考試
?根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。
1.筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識等（如崗位報名人數較少或符合條件人選較少的，招聘方可根據實際情況決定是否需要筆試，不進行筆試的崗位根據資格審查情況確定是否取消或確定直接進入面試人員名單）
2.面試：主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
面試后，若發現入圍面試人選無適合該崗位的，集團公司可有權取消該崗位招聘。
（四）背景調查
???根據面試成績排序,從高到低1:1確定背景調查人員。著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現情況及其學歷等相關材料的真實性。凡在學歷、工作經歷等條件方面弄虛作假的，經核實后將取消聘用資格。
（五）體檢
?背景調查合格人員安排體檢。
（六）公示
根據背景調查、體檢結果，確定擬錄用人員，并進行為期五個工作日的公示。
（七）聘用
?? ?公示期滿后，未發現影響聘用問題的，將正式聘用，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
??（南京市南部新城開發建設（集團）有限公司有權根據招聘實際情況，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權）
注：點擊下列閱讀原文獲取崗位表
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