蘇州市職業大學簡介

蘇州市職業大學（）是經江蘇省人民政府批準、教育部備案，由蘇州市人民政府主辦的全日制普通高等專科學校，前身為創辦于1911年的蘇州工業專科學校。自1981年成立以來，秉承"勤、勇、忠、信"的校訓，贏得了良好的社會聲譽，成為區域品牌院校。學校以確立"一個目標定位"、把握"兩個基本立足點"和實現"三個全面提升"為總體思路，立足成就師生，全面提升內涵質量水平、全面提升創新發展活力、全面提升服務地方能力，全力建設一所立足蘇州、面向江蘇、輻射全國，以工為主、多學科協調發展，具有鮮明辦學特色的應用型地方本科院校。

學校現有石湖、干將路、潭山和吏舍弄四個校區，占地面積1262畝，校舍建筑面積49萬平方米，館藏紙質圖書149.11萬冊，教學科研儀器設備總值2.43億元。設有12個學院（部），開設了涵蓋理工、文史、藝術、師范、體育等科類共64個專業，普通全日制在校生12973名。全校教職工1000余人，專任教師中高級職稱教師占比44%，碩士以上教師占比73%；有江蘇省突出貢獻專家、省教學名師、省"六大人才高峰"、省"333高層次人才培養工程"、省"青藍工程"等省級以上人才培養對象57人，省優秀教學科研團隊4個。

學校以培養高素質技術技能型和應用型人才為己任，圍繞地方產業發展重點和社會對緊缺人才的需求，深入推進教學改革，構建打造人才培養特色。有教育部重點專業和教改試點專業3個，省"十二五"高等學校重點專業群3個，省級品牌特色專業9個,省高校品牌專業建設工程一期a類項目1個。省級優秀/精品課程8門次，省級優秀課程群1個，"十一五"、"十二五"規劃教材12部，省高等學校精品教材9部，省重點教材7部，教師主參編各類教材300余部。學校建有集教學、培訓、服務于一體的校內綜合實訓基地282個，其中教育部職業教育實訓基地建設項目1個，省級實訓基地3個；與上海大唐移動通信設備有限公司、西門子（中國）有限公司、阿里巴巴（中國）網絡科技有限公司等著名企業實現了校企深度合作，建有319個校外實訓基地。

學校致力科研創新突破，堅持科技創新與培養造就創新型科技人才緊密結合，堅持知識創新、技術創新和成果轉化協調推進。建有2個省級工程中心、3個省級研究所（基地），5個市級重點實驗室（平臺）、25個校級重點實驗室（研究所）。近五年來，獲國家、省、市科研項目346項，其中承擔或合作承擔國家自然科學基金項目18個、省部級項目24個；獲省市兩級科研成果獎101項，其中省科學技術進步獎二等獎一項，市科技進步獎三等獎兩項；授權發明專利192項，知識產權數連續多年位列全省同類高校前列。學校在多個領域為地方經濟建設、政府決策和企業發展提供決策咨詢并承擔課題研究，為蘇州古城墻恢復重建、山塘文化保護、刺繡傳承與創新作出了重要貢獻。

學校注重國際合作與交流，圍繞地方產業發展和人才需求，積極引進境外優質資源，先后與加拿大喬治布朗學院、新西蘭國立理工大學、澳大利亞啟思蒙學院、澳大利亞坎根學院、德國北黑森州職業技術學院、英國博爾頓大學、新加坡沙頓商學院、日本金成學院等國外高校在共建專業、課程合作、教師交流、學生交換、學分互認等方面開展了有效合作。在校長期外教10名，其中1人獲得國家友誼獎，3人獲得省市級榮譽。

學校先后榮獲江蘇省文明單位、首批江蘇省平安校園建設示范高校、江蘇省職業教育先進單位、江蘇省科技工作先進高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校畢業生就業工作先進集體、江蘇省高校檔案工作先進集體、蘇州市職業教育服務經濟轉型升級先進學校等稱號。在高職高專人才培養水平評估中獲得優秀，是首批蘇州市高技能人才培養示范基地和服務外包人才培養培訓基地。

學校根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）的有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才22名。

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件的人員；

2.博士研究生學歷或正高職稱的應聘人員，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；副高職稱的應聘人員年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），其他應聘人員年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。不限戶籍或生源地。

3.招聘崗位詳見下面"高層次人才崗位簡介表"中的基本條件和其他資格條件；

4.下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

二、招聘崗位簡介

應聘人員報名前請務必聯系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責。

2018年蘇州市職業大學高層次人才招聘崗位需求簡介表

選聘崗位			開考比例	選聘人數	選聘條件			咨詢電話
崗位代碼	崗位名稱	崗位簡介			學歷	專業	其他條件
1	旅游管理教師	旅游管理專業教學	1	1	博士研究生	工商管理類、人文地理學、自然地理學	本科階段為旅游管理或酒店管理專業	0512-66507870 馬老師
2	學前教育教師1	學前教育專業教學	1	1	博士研究生	學前教育學	本科或碩士階段為學前教育專業
3	學前教育教師2	學前教育專業教學	2	1	碩士研究生	學前教育學	本科為學前教育專業
4	網絡新聞傳播教師1	網絡新聞傳播專業教學	1	1	博士研究生	新聞學、傳播學、新聞與傳播、新聞傳播學、專門史	條件優秀的年齡可放寬至50周歲
5	網絡新聞傳播教師2	網絡新聞傳播專業教學	1	1	博士研究生	中國語言文學、中國古代文學、中國現當代文學、漢語國際教育
6	會展教師	會展專業教學	1	1	博士研究生	工商管理類	本科階段為會展經濟與管理或工商管理或項目管理或商務策劃管理專業
7	智能產品開發專業教師	人工智能應用技術的教學及科研	2	1	碩士研究生及以上	信號與信息處理、電路與系統、模式識別與智能系統、軟件工程	本科為電子信息類或機電控制類或計算機（軟件）類專業	0512-66503391 張老師
8	工業網絡技術專業教師1	工業互聯網教學及科研	2	1	碩士研究生及以上	通信與信息系統	本科階段為電子信息類專業；本科或碩士階段獲得電子信息類競賽省級二等獎以上者優先
9	工業網絡技術專業教師2	工業互聯網教學及科研	2	1	碩士研究生及以上	軟件工程	本科階段為電子信息或軟件類專業；本科或碩士階段獲得電子信息類或計算機類競賽省級以上者優先
10	財會教師	財會專業教學與科研	1	1	博士研究生	財務財會類	0512-66507380 吳老師
11	國貿教師	國際經濟與貿易專業教學及科研	1	1	博士研究生	商務貿易類
12	金融教師	金融專業教學及科研工作	1	1	博士研究生	商務貿易類、經濟類		具有副教授以上職稱學歷可為碩士研究生
13	視覺藝術設計教師	視覺傳播設計與制作專業教學和科研	1	1	博士研究生	藝術學、美術學、設計藝術學、設計學、藝術設計、藝術及相關專業	本科、碩士均為藝術設計及相關專業	0512-66507563 胡老師
14	民族器樂教師	民族器樂教學和研究	1	1	碩士研究生	音樂學
15	商貿課程教師	商務英語專業外貿及商務教學	1	1	博士研究生	經濟類、商務貿易類	大學英語六級	0512-66501169 吳老師
16	電子商務專任教師	教學與科研	1	1	博士研究生	工商管理類、國際貿易類	本科階段為電子商務及相關專業	0512-65985410 孫老師
17	人力資源管理專任教師	教學與科研	1	1	博士研究生	人力資源管理	具有副高職稱學歷可為碩士研究生
18	體育教師	體育教學和科研	1	1	博士研究生	體育及相關專業	本科及碩士階段均為體育及相關專業；具有體育專項特長且有省級以上專業隊訓練經歷、乒乓球或羽毛球專項優先	0512-66503526 王老師
19	思政教師	教學科研	1	2	博士研究生	馬克思主義哲學、倫理學、政治學理論、馬克思主義理論與思想政治教育	0512-66507876 楊老師
20	人工智能教師	人工智能專業教學與研究	1	1	博士研究生	計算機（大類）類	0512-66503531 李老師
21	學術期刊中心編輯	從事學報文字編輯	1	1	博士研究生	文藝學、語言學及應用語言學	具有正高職稱，條件優秀的年齡可放寬至50周歲	0512-66503561 李老師

三、招聘錄用程序

（一）報名

1.報名時間：簡章發布之日起至2018年12月31日。

2.報名方式：采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。專業填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業名稱為準。

報名網址：

電話：0512-66503830沈老師，0512—66875137鄭老師

3.報名材料：

（1）上傳個人2寸免冠照片（30kb以下，jpg格式，像素130x170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

（2）全日制普通高校應屆畢業生還需在"學習簡歷"中上傳畢業生推薦表、空白就業協議書、成績單。2019年全日制普通高校應屆畢業生須于2019年6月30日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

（3）社會在職人員還需上傳戶籍證明、勞動（聘用）合同或繳納社保清單。

（4）歸國留學人員另須在"學習簡歷"中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（二）資格初審

1.本次招聘報名結束后達不到開考比例的崗位，由學校提請人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位。

2.經學校對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學校網站（）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。

（三）考試

1．考試時間、地點：另行通知。

2．根據專業崗位要求，面試可為專業面試或教學（專業）能力考核加專業面試。面試主要考察應聘崗位要求的專業技術能力和綜合職業素質。

3．報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試成績采用百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。

4．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，增設筆試環節。筆試以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。筆試成績當日在蘇州市職業大學張榜公布。招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

5．考試成績在學校網頁（）公示不少于3個工作日。

（四）體檢

進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到學校指定的醫療機構進行體檢。體檢參照蘇州市事業單位招錄用人員標準執行。體檢不合格者不得錄用。未按規定時間和要求參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用自理。

（五）政審和資格復查

對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績方面為主，并對應聘資格條件進行復查。在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，如學校決定遞補（也可決定不遞補），在報請蘇州市人力資源和社會保障局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

（六）錄取和聘用

1.學校根據招聘專業面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學校網頁（）公示不少于7個工作日；

2.經公示無異議，有關聘用材料經學校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續；錄取人員應在規定時間內與學校簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

3.錄用人員和學校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員聘用合同試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業單位編制，學校根據業績能力、學術水平、專業學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優惠待遇。

四、紀律與監督

公開招聘工作本著"公開、平等、競爭、擇優"的原則，實行事業單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

五、本《簡章》由蘇州市職業大學組織人事部負責解釋。

附件：

蘇州市職業大學

2018年12月3日