太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級市，距上海市中心約50公里，一站高鐵28分鐘可達虹橋樞紐，連續多年獲中國最具幸福感城市（縣級市）首位，全國綜合競爭力百強縣第6名，科技創新連續多年位列全國縣級市第2位。

太倉市科技招商有限公司成立于2022年，隸屬于太倉市科技局的國有企業，主要圍繞太倉市3+3產業體系和產業創新集群建設目標，聚焦“平臺、企業、人才、項目”等科技創新要素，注重創新驅動、人才引領，加速成果轉化、產業升級，重點引進國內外高校院所平臺、研發機構、高新技術企業、高科技成長企業、領軍人才項目等。

本次招聘崗位為科招經理，招聘人數3人。主要工作職責及報考條件如下：

一、崗位職責

1、負責日常科技招商工作，包括舉辦活動、客戶開拓、項目跟進、來訪接待、合同簽訂，全力完成落戶目標任務，做好項目后續跟蹤服務等；

2.積極參加外部科技招商推介活動，把握市場動態，制定相應的科技招商策略，對接招才引智機構、行業組織等單位，通過各種渠道挖掘潛在科技人才項目資源；

3.負責維護各類科技招商渠道。

二、招聘崗位情況表

二、報名和資格審查

（一）公開報名

1.報名時間：2024年10月28日——2024年11月25日（截止到11月25日17:00），逾期不予補報。

2.報名方式：采用網上報名形式。

意向報名人員請掃描下方二維碼進行報名。

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名需上傳相關附件：報名前請提前準備好身份證、戶口本、學歷證書、正面免冠照的JPG圖片。

網上報名咨詢電話：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)。

（二）資格審查

對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。資格審核時間：報名起至11月30日（17:00）。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。

三、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

（二）筆試

1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2、筆試內容：一份卷子，試卷總分100分，包含綜合知識能力部分，分值40分；招商、太倉產業研究、科技創新等相關專業知識，分值60分，主要考察與科技招商工作相關的業務常識。分數保留1位小數，第2位小數按“四舍五入”處理。筆試成績以百分制計算。

3、筆試日期：時間、地址另行通知。

4、通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）面試

1、統一筆試閱卷結束后，在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數1:5的比例確定進入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

2、面試采用訪談面試方式，成績以百分制計算。

（四）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試成績總分的40%、面試成績的60%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

四、體檢

按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。

五、考察、錄用及薪資待遇

1.對體檢合格者，按規定進行背調。因體檢和背調不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示，時間不少于5個工作日。

2.報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.引進的人員與太倉市科技招商有限公司建立勞動關系，由太倉市科技招商有限公司負責錄用員工的入職辦理、薪資補貼發放、培訓等。試用期6個月。科技招商經理崗位試用期結束后稅前年薪12萬元人民幣+年終績效獎金（外派駐點人員按照相關規定發放補貼），年終獎金按照當年度績效考核有關規定執行，原則上上不封頂。試用期結束后，將為優秀員工提供管理與專業雙通道發展的晉升機制。

4.錄用人員辦公地點太倉市行政中心6號樓。

六、紀律與監督

報名者應如實申報相關信息，在人才引進過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，逾期視為自動放棄。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

太倉市科技招商有限公司享有本章程的最終解釋權。

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