江蘇省溧陽高新區（原江蘇省中關村高新技術產業開發區）位于江蘇省常州溧陽市，是中關村在北京市外設立的第一個科技產業園區，2018年起連續五年位列全省省級高新區創新驅動發展綜合評價第一。動力電池和儲能、先進金屬材料、智能電網三大主導產業規模質效持續提升，電動智能運載裝備、生物醫用制造兩大戰略性新興產業加速壯大，構建起“3+2”現代化產業體系。為進一步優化招商隊伍結構，加強人才儲備，經研究決定面向社會招聘4名具有國際化視野、專業化能力的優秀招商人員。

崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）

一、招聘崗位

高級項目經理1名、項目經理3名。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、工作責任心強、身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《溧陽高新區公開招聘招商人員崗位表》（附件，以下簡稱“崗位表”）。

（二）本次招聘不限戶籍，年齡要求35周歲及以下（1990年3月15日及以后出生）。

（三）招聘對象需滿足下列任一條件：

1.雙一流建設高校全日制本科畢業生；

2.QS世界大學排名前150名高校本科畢業生；

3.國內外高校碩士及以上畢業生。

（四）報考人員需于報名前取得學歷學位證書，國（境）外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報名。

（五）無違法犯罪等情形。

三、招聘流程

本次招聘按報名、考試、體檢與考察、公示與錄用程序進行。

（一）報名

1.報名與資格審核

（1）本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。

報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

（2）報名時間：2025年3月15日9：00起至3月26日16:00截止。

2.報名注意事項

（1）報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式,照片文件大小不超過20Kb）。

（2）根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內可以改報符合條件的其他崗位。

（3）本次公開招聘崗位開考比例5:1。

（4）報考人員應如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或錄用資格。

3.網上打印準考證

報名成功的考生可于2025年3月27日10：00起在報名網站打印準考證。

（二）考試

本次考試采用筆試與面試相結合的考試方式，各項成績均采用百分制計算，合格線為50分，成績保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。

1.筆試。對通過資格初審的應聘者進行筆試。筆試內容為綜合知識和專業知識，考試不指定輔導用書。按招錄計劃數5:1的比例，從高分到低分確定面試人選名單，末位同分進入。

2.面試。采用PPT現場展示的方式，著重考察應聘人員的綜合素質和適崗能力。

3.綜合成績。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。

（三）體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。

（四）公示與錄用

根據體檢和考察結果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人自行協商解除關系，并應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到溧陽高新區報到，逾期視為自動放棄錄用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，不再遞補。

四、管理辦法及待遇

1.實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，高級項目經理年薪為人民幣15-30萬元；項目經理年薪為人民幣9.5-15萬元。如引入重大項目，獎金根據績效考核上不封頂。五險一金按相關規定辦理。

2.試用期兩個月，享受同崗位基本薪酬的80%，試用期考核合格后予以正式錄用，與在編人員實行一體化培養管理；不合格的解除勞動合同。

3.非溧陽本地人員簽約上崗后提供免費人才公寓住宿一年。

五、咨詢和監督

咨詢電話：0519-87337355

監督電話：0519-87307250

江蘇省溧陽高新技術產業開發區管理委員會

2025年3月14日

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