因工作需要，南通市人力資源和社會保障局下屬事業單位面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及崗位要求

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

（二）具有良好的政治素質、道德品行、心理素質和身體素質;

（三）年齡18周歲以上、40周歲以下（1985年2月至2007年1月期間出生）；

（四）有下列情形之一的，不得報名應聘：無民事行為能力或者限制民事行為能力的；因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；被吊銷執業證書的；法律、法規規定的其他情形。

三、報名安排

（一）報名方式、時間

采用網絡報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網絡進行。

報名網址：南通市人事考試網上服務平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“網上報名”欄目。

1.報名、照片上傳：2025年2月24日09:00—2月26日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。

2.資格初審及照片審核：2025年2月24日09:00—2月27日16:00。

（二）網上確認

1.報考者網上提交報名信息24小時后，可在報名網站查詢資格初審結果。

2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員，即報名成功。

（三）注意事項

1.報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，按照職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。

2.本次招聘崗位的開考比例為1:3，報考者須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的崗位，取消該崗位。

4.報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

5.聘用單位負責人員和公開招聘工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（四）現場資格復審

1.網上報名成功后需現場提交書面報名材料，進行資格復審。

2.資格復審時間：2025年2月27-2月28日。

（上午9:00-11:30,下午13:30-17：00）

3.資格復審地點:南通市政務中心主樓10樓1015室（南通市工農南路150號）。

4.資格復審材料：

（1）《報名表》（報名系統打?。?/p>

（2）有效期內的本人身份證原件及復印件。

（3）學歷證書的原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由應聘者自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打?。魧W回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件。

（4）駕駛證原件和復印件。提供本人從業以來未發生過交通安全責任事故承諾書（附件1）。

（5）其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷（須提供社保繳納、勞動合同相關證明、部隊退役等相關證書等）、工作能力、相關獎勵及工作業績的材料原件及復印件，職稱證書、專業證書、中共黨員證明等材料的原件及復印件。

5.資格審核材料為適崗評價材料，未按規定時間提交資格復審材料的，視作自動放棄報考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。

四、招聘辦法

本次招聘采用適崗評價、技能考核和面試相結合的形式。

（一）適崗評價

適崗評價主要從學習經歷、工作經歷、獎懲情況及工作業績等方面及應聘者提供的有關材料考察其崗位相適度。適崗評價成績以百分制計算。相關材料在資格復審時統一接收，逾期不接受補交。

適崗評價結果詳見報名網站公告。

（二）技能考核

根據適崗評價成績按照1：10的比例確定技能考核人員（末位同分的一起進入，如報考人數達不到1：10，按照實際報考人數參加技能考核）。主要考察應聘者駕駛技能綜合能力。技能考核成績以百分制計算。技能考核時間和地點另行通知。

技能考核結束2個工作日后可在報名網站查詢進入面試人員名單。

（三）面試

1．根據適崗評價、技能考核合計成績前3名進入面試環節（末位同分的一起進入），面試采取結構化面試的形式進行。

2．面試成績以百分制計算。60分為合格分數線。面試成績當場出具。面試時間和地點另行通知。

（四）總成績

按照適崗評價成績30%、技能考核成績30%、面試成績40%合計總成績（小數點后保留二位）。

五、體檢與考察

（一）體檢

根據考試總成績排序，按崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢對象（如總成績相同，取面試成績高者）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（二）考察

體檢合格人員進入考察環節，考察工作由招聘單位按規定組織實施。

六、公示與聘用

（一）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在南通市人事考試網上服務平臺公示5個工作日。

（二）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。確定聘用的，擬聘用人員按照規定與勞務派遣公司簽訂派遣員工勞動合同（試用期2個月），合同期兩年。應聘人員應在15個工作日內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

（三）遞補

在體檢、公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結果影響聘用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

七、相關待遇

應聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關部門核定的當年度政府購買服務崗位人員標準執行。

八、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門監督和社會監督。一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。

監督電話：市人社局機關紀委：0513-59000168。

九、本公告由南通市人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘考務技術咨詢電話：0513-59000251。

招聘政策咨詢電話：

南通市人力資源和社會保障局：0513-59000130；

南通市人事考試中心：0513-59000247、0513-59000249；