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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

揚州市廣陵區人民檢察院公開招聘編外工作人員2名公告

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根據工作需要,揚州市廣陵區人民檢察院現面向社會公開招聘編外工作人員,特公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

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(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

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(三)具有良好的品行;

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(四)符合《2023年揚州市廣陵區人民檢察院公開招聘編外工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規定的具體資格條件;

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(五)具備正常履行崗位職責的身體條件,年齡為18周歲以上,35周歲以下(1987年8月26日至2005年8月30日期間出生);揚州市戶籍;

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(六)應聘人員參照“事業單位人事管理回避規定”,存在回避關系的,不得報考;

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(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機關企事業單位開除公職的人員和法律法規規定不得聘用為機關、事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

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二、招聘程序和方法

招聘工作按照網上報名與資格初審、資格復審與考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

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(一)報名與資格初審

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1、報名方式及時間

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本次報名采用電子郵箱方式進行,應聘人員在規定時間內將報名信息表(附件2)及相關報名材料的掃描件打包發送至郵箱yzgljcy@126.com,標題注明:檢察院編外人員招聘+崗位代碼+姓名+聯系方式。應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。

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報名時間:2023年8月26日9:00—8月30日16:00。

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2、報名所需材料

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(1)報名表(上傳本人近期免冠2寸電子證件照片)

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(2)身份證(正反面)

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(3)戶口簿(主頁及本人頁)

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(4)畢業證書、學位證書

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以上材料均要求原件掃描成PDF格式,并打包發送至指定郵箱。應聘人員網上提交報名信息表24小時后,可通過郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的即為報名成功。

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(二)資格復審與考試

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報名截止后,根據崗位報名情況決定考試方式并及時公布。考試前對通過資格初審的人員進行資格復審,復審不合格的,取消考試資格。

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方式一:采取筆試、面試相結合的形式進行。

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筆試結束后確定合格分數線,按招聘崗位計劃數1:3的比例(不足該比例的以實際人數為準),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人員(含同分并列者)。考試時間、地點另行通知。

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方式二:崗位按實際報名人數直接進行面試。考試時間、地點另行通知。

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(三)體檢

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根據入圍考生考試總成績,按照招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同或僅采用面試方式考核的,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

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體檢工作由招聘單位組織,按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

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(四)考察

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體檢合格人員的考察工作由招聘單位按規定組織實施。

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因考察不合格、應聘人員主動放棄等出現計劃缺額時,均按該崗位入圍應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

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(五)公示

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考察結束后,根據考試、體檢、考察結果,研究確定擬聘用人員名單,在揚州市廣陵區人民檢察院檢務公開通知公告頁面(http://yzgl.jsjc.gov.cn/jianwu/tongzhi/)進行公示,期限為5天,接受社會和應聘人員監督。

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(六)聘用

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公示期滿,符合聘用條件的,由勞務派遣公司與之簽訂勞動合同,實行試用期,并按揚州市廣陵區編外人員的相關規定管理。

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聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的,由考生本人按有關規定負責處理。聘用名單公布后在規定時間內未到單位報到并辦理聘用手續的,取消聘用資格。

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(七)其他

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本次招聘后,按1:2的比例建立人才備用庫,一年內如有人員流失情況,可在人才備用庫中按總成績由高分到低分依次遞補。本次招聘筆試成績2年內有效,因聘用人員放棄、離職等原因導致聘用崗位空缺的,可根據筆試成績再次組織面試。

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三、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,由區紀委監委第七派駐紀檢監察組全程參與監督。

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本《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本項,未盡事宜按照國家、省、市相關規定執行。

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本《公告》由揚州市廣陵區人民檢察院負責解釋。

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報名咨詢電話:0514-87258148

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監督舉報電話:0514-87258890

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附件:

《2023年揚州市廣陵區人民檢察院公開招聘編外工作人員崗位條件簡介表》

《2023年揚州市廣陵區人民檢察院公開招聘編外工作人員報名表》

原標題:2023年揚州市廣陵區人民檢察院公開招聘編外工作人員公告
(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯系刪除)
職位表.xls

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