蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)投資設(shè)立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落于名校云集、產(chǎn)業(yè)集聚的蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)。為了促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有志于職業(yè)教育事業(yè)的企業(yè)化管理高層次人才（博士）14名。

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件《2025年蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才（博士）崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）具備崗位要求的身體條件，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。

（四）年齡要求：35周歲及以下（1989年5月1日及以后出生）；具有工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡不超過(guò)40周歲（即1984年5月1日及以后出生）；同時(shí)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格（須在報(bào)名截止前取得），年齡可放寬到45周歲及以下（1979年5月1日及以后出生）。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止前（須提供相應(yīng)社保記錄）。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

（五）報(bào)名人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書方可報(bào)考，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（六）具有崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名方式與資格初審

（一）報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間為2025年5月1日（周四）00∶00至2025年6月2日（周一）23∶59。報(bào)名網(wǎng)址：http://siso.jobs.o-hr.com/，未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無(wú)效。

（二）符合條件且有意向應(yīng)聘者，請(qǐng)下載《蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件3，登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現(xiàn)場(chǎng)攜帶原件至面試地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審），報(bào)名時(shí)同步以附件形式發(fā)至hr@siso.edu.cn。郵件及附件以“姓名+崗位”命名。

（三）資格初審。資格初審時(shí)間：2025年5月1日9:00至2025年6月4日16:00，學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)。每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在2025年5月1日至2025年6月5日16:00，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

四、考核程序

通過(guò)學(xué)校考核和區(qū)域考核擇優(yōu)聘用。

（一）學(xué)?？己?/span>

1.資格復(fù)審

資格初審合格者在參加學(xué)校面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）未在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作資格審核未通過(guò)。

（3）進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交相關(guān)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明進(jìn)行資格復(fù)審，否則取消面試資格。材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不通過(guò)的，取消面試資格。取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員陳述申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

各招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。合格線以上的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:2（同分跟進(jìn)）的比例確定參加區(qū)域考核人員。不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入?yún)^(qū)域考核人選。

（二）區(qū)域考核由上級(jí)主管部門另行組織實(shí)施。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供真實(shí)有效報(bào)名材料。對(duì)于提供虛假報(bào)名材料者，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)通知事宜，并保持手機(jī)和郵箱通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

3.學(xué)校資格初審結(jié)果、學(xué)?？己顺煽?jī)、擬錄用公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

4.擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)攜報(bào)到材料、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)材料原件報(bào)到，逾期者視為放棄資格。

5.擬聘用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

6.符合條件的錄用人員按照蘇園辦[2023]2號(hào)《園區(qū)黨政辦公室關(guān)于印發(fā)〈蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則〉的通知》申報(bào)蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才，獲評(píng)后可享受相應(yīng)的人才待遇。

7.錄用人員實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金保障，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

六、組織實(shí)施

1.學(xué)校發(fā)布招聘公告，收到材料后進(jìn)行審核，符合資格條件者發(fā)出考核通知。

2.學(xué)?？己恕?/span>

3.上級(jí)主管部門另行組織區(qū)域考核。

4.體檢與考察。通過(guò)區(qū)域考核的人員參加體檢、考察。擬錄用人員須在完成考核后一個(gè)月內(nèi)至指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

5.公示。通過(guò)體檢、考察的擬聘人員予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

6.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并提供本崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于錄用前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在錄用前與原單位解約的，取消錄用資格。

7.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入?yún)^(qū)域考核且總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

8.紀(jì)檢監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。考核環(huán)節(jié)全程錄像，學(xué)校紀(jì)檢處全程監(jiān)督招聘工作。

七、聯(lián)系方式

學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)松濤街208號(hào)

聯(lián)系電話：0512-62932642，聯(lián)系人：唐老師

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00，14:00-16:30

蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院

2025年4月30日

附件【附件1：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才（博士）崗位簡(jiǎn)介表.docx】

附件【附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc】

附件【附件3：蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表(1).doc】

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