致廣大青年人才朋友的一封信

廣大青年人才朋友們：

千載鐘靈毓秀地，樓觀天下匯英才。近年來，常州市鐘樓區聚焦創新、聚焦發展、聚力改革，全力打造創新創業的熱土，人才匯聚的高地，在此向各路青年英才發出誠摯邀約：

鐘樓區是江南名城常州的中心城區，下轄1個省級經濟開發區、1個市級高新技術產業園（鄒區鎮）和7個街道，區域面積132.93平方公里，常住人口66.85萬。2023年，全區完成地區生產總值942.32億元，綜合實力位列全國市轄區高質量榜單第47位。獲評“中國高質量發展百強區”“全國科技進步先進區”“全國綠色發展百強區”“全國義務教育優質均衡先行創建區”等榮譽。

鐘樓，是一顆熠熠生輝的江南明珠。千年古運河穿越全境，季子之風源遠流長，篦箕巷、西瀛里、南市河、南運河等歷史遺跡串珠成鏈，文亨穿月、篦梁燈火、明城墻等人文景觀傳承文脈，抗倭英雄唐荊川、民族工商業先驅盛宣懷、革命領袖瞿秋白等名人精神青史長存。立足新使命、奮進新征程，鐘樓區上下以黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞常州市“532”發展戰略，高起點推進老城復興樣板區、數字經濟先導區、“兩湖”創新先行區、鄉村振興實驗區“四大功能區”建設，加快建設長三角一流現代化城區。誠摯歡迎你們積極投身鐘樓高質量發展的火熱實踐，共同書寫好中國式現代化的鐘樓答卷。

鐘樓，是一片朝氣蓬勃的成長熱土。春華秋實，不負耕耘。我們擁有厚實的產業基礎，智能裝備制造、新一代信息技術、新材料等產業加速發展，培育了上市企業11家、新三板掛牌企業27家。數字經濟率先布局，江蘇衛生健康云、常州工業云、常州政務云匯聚海量數據資源，京東、阿里等頭部企業相繼入駐。我們擁有濃郁的創新氣候，作為省全域雙創示范基地，我們以運河為軸，全力打造大運河雙創示范帶，建成各類雙創載體40家、面積超80萬平米，其中國家級5家、省級12家，位列全國科技創新百強區第38位。此刻選擇鐘樓，恰逢其時、正當其勢、大有可為。

廣東公務員

鐘樓，是一方近悅遠來的宜居之地。這里通達便利，處于長三角核心區域的幾何中心，1小時內可以到達上海、南京。更值得期待的是，隨著常泰鐵路、蘇錫常城際快線等重大交通設施的建設，內聯外通的區位優勢將進一步放大。這里功能完善，各級優質教育、醫療、圖書館、全民健身中心等一應俱全，獲評省學前教育普及普惠區、省居家和社區養老服務創新示范區。這里環境宜人，底蘊深厚的老城廂、時尚現代的開發區、特色鮮明的美麗鄉村相得益彰，全市最大的開放式公園集群和運河沿線生態廊道讓人開窗迎綠、出門見景、心曠神怡。如今春光正好，莫負大好時光，在鐘樓高質量發展的明朗道路上，綻放屬于你們的光彩。

濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人。鐘樓區始終堅持人才優先發展理念，全面營造一流高效的人才生態體系。科創基金、人才基金建設不斷深化，鐘樓“龍城英才計劃”升級版新政和頂尖人才引育政策持續迭代，1萬套人才公寓高質量打造，一批中心城區高品質人才公寓精彩亮相，著力推動產業鏈、人才鏈和創新鏈深度融合，為青年人才樂創、樂居、樂業提供全方位的立體保障。

親愛的朋友們，今天的鐘樓有著廣闊的發展前景，比任何時候都渴求人才、渴望創新，也比以往任何時候都更有條件成就人才、成就事業。讓我們按下優秀人才與鐘樓雙向奔赴的啟動鍵，期待和你們一起以青春之我，擔發展之責，建設這方美好天地！

為進一步加強優秀青年人才儲備，經區委、區政府研究同意，常州市鐘樓區面向社會公開引進一批名校優才到區屬國有企業工作，現將有關事項公告如下：

一、引進對象和數量

引進范圍：國內部分“世界一流大學建設高校”或QS世界大學排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上畢業生（應屆、往屆畢業生皆可；委培、定向、專升本和獨立學院的畢業生不列入引進范圍），本科或研究生階段畢業專業為以下大類：經濟類、法律類、工商管理類、公共管理類、財務財會類、計算機類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、交通工程類、城建規劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產類、能源動力類、環境保護類。

部分“世界一流大學建設高校”名單（共33所）：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學。

引進職位：區屬國有企業管理培訓生，主要從事財務、法務、投融資、市政及房建工程、園區開發建設、項目招引、產業投資、運營管理等工作。

3.其它待遇。按相關規定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。

五、培養管理

1.引進人才與區屬國有企業建立勞動關系，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發放、人才政策申報等服務工作。引進人才原為機關、事業單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，如發生法律糾紛由本人承擔相應后果。

2.引進人才入職后約定試用期3個月、服務（合同）期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以解除勞動合同。

3.對引進人才定期進行試用期滿考察和常態化考察，納入鐘樓區黨政青年人才隊伍，由區委組織部統一跟蹤培養和管理，試用期滿后可安排到區級機關、開發區、鎮、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現優秀的及時提拔擔任區屬國有企業中層及以上職務。

六、其他

1.引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。

2.對常州市外來鐘樓區參加現場素質測評的人員，提供青年驛站免費住宿。

咨詢電話：0512-65210093

監督電話：0519-88890936

常州市鐘樓區委人才工作領導小組辦公室

常州市鐘樓區人力資源和社會保障局

新運城市發展集團有限公司

2024年4月2日