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宿遷學(xué)院2021年高層次人才招聘公告
『來源：北京月生信息技術(shù)有限公司』『發(fā)布時間：2021-11-10』『瀏覽次數(shù)：0』
| 單位信息: |
| 單位名稱: | 北京月生信息技術(shù)有限公司 | ||
| 所在地區(qū): | 北京市懷柔區(qū)-北京市懷柔區(qū)北房鎮(zhèn)幸福西街3號1幢101室 | ||
| 單位性質(zhì): | 其他企業(yè) | ||
| 單位簡介: |
| 宿遷學(xué)院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4a級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風(fēng)光秀美。學(xué)?，F(xiàn)有43個本科專業(yè)，覆蓋文學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等九大學(xué)科門類，全日制在校本科生14800余人，專任教師700余人，館藏紙質(zhì)圖書160余萬冊，電子圖書150萬種。建有11個實驗中心，下轄110多個實驗室，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1億多元。 學(xué)校堅持應(yīng)用型辦學(xué)定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學(xué)資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應(yīng)用研究與社會服務(wù)打造多元平臺。學(xué)校堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。 為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、能夠適應(yīng)新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊伍，加快實現(xiàn)我校建設(shè)高水平有特色應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的奮斗目標(biāo)，宿遷學(xué)院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄學(xué)校事業(yè)發(fā)展！
一、招聘對象及條件 （一）創(chuàng)新團隊 1.創(chuàng)新團隊的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，一般為省“雙創(chuàng)”人才團隊、省部級教學(xué)團隊、省級高層次研究團隊等省級及以上人才團隊。 2.創(chuàng)新團隊帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國內(nèi)外同行公認的成果（一般應(yīng)是知名學(xué)者或省級以上高層次人才或省級以上重大項目主持人等），身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），有開闊的視野和胸懷。 3.創(chuàng)新團隊成員一般為3人以上，所有成員需同時報名。團隊成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。 （二）高層次人才 第一層次：領(lǐng)軍人才 a類： 主要包括國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家級教學(xué)名師等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/p> b類： 國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、省特聘教授、省“333工程”第一、二層次培養(yǎng)對象、省“雙創(chuàng)”人才、省部級以上突出貢獻專家、省級教學(xué)名師等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/p> 入編引進的領(lǐng)軍人才年齡一般不超過50周歲。 第二層次：拔尖人才 在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域取得較為顯著的學(xué)術(shù)成果，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，入編引進的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。 根據(jù)近5年取得的業(yè)績分為a類、b類。 a類： 1.主持獲批有資助經(jīng)費的國家級科研項目1項或省部級科研項目2項。 2.達到下列條件的1項或綜合評定達到1項： 文科類：（1）以第一作者在cssci刊物上發(fā)表論文4篇以上或核心期刊發(fā)表論文8篇以上；（2）出版學(xué)術(shù)專著或主編規(guī)劃教材2部，同時，在cssci刊物上發(fā)表論文2篇或核心期刊發(fā)表論文4篇；（3）獲得過省部級以上科研成果獎（一等獎排名前三，其他級別為主持人）或優(yōu)秀教學(xué)成果獎（特等獎排名前三，其他級別為主持人）；（4）主持獲批/認定國家級課程（教材）或國家級精品開放課程或國家虛擬仿真實驗項目等1項。 理工科類：（1）以第一作者在sci刊物發(fā)表論文4篇以上或ei刊物發(fā)表論文6篇以上；（2）出版學(xué)術(shù)專著或主編規(guī)劃教材2部，同時，在sci刊物發(fā)表論文2篇或ei刊物發(fā)表論文4篇；（3）獲得過省部級以上科研成果獎（一等獎排名前三，其他級別為主持人）或優(yōu)秀教學(xué)成果獎（特等獎排名前三，其他級別為主持人）；（4）獲得本學(xué)科方向授權(quán)發(fā)明專利4項以上（排名第一）；（5）主持獲批/認定國家級課程（教材）或國家級精品開放課程或國家虛擬仿真實驗項目等1項。 b類： 達到下列條件的1項： （1）主持獲批省部級以上科研項目1項；（2）獲得過省部級以上科研成果獎或優(yōu)秀教學(xué)成果獎（排名前三）；（3）主持獲批/認定省部級以上課程（教材）或在線開放課程1項。 第三層次：青年英才 取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的，年齡可適當(dāng)放寬）。 根據(jù)近5年取得的業(yè)績分為a類、b類。 a類： 達到下列條件的1項或綜合評定達到1項： 文科類： （1）主持獲批省部級科研項目1項；（2）以第一作者在cssci刊物上發(fā)表論文3篇以上或核心期刊上發(fā)表論文5篇以上；（3）出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部，同時，在cssci刊物上發(fā)表論文2篇或核心期刊上發(fā)表論文3篇；（4）獲得過省部級科研成果獎或優(yōu)秀教學(xué)成果獎（排名前三）。（5）主持獲批/認定省部級以上課程（教材）或在線開放課程1項。 理工科類： （1）主持獲批省部級科研項目1項；（2）以第一作者在sci刊物發(fā)表論文3篇以上或ei刊物發(fā)表論文5篇以上；（3）出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部。同時，在sci刊物發(fā)表論文2篇或ei刊物發(fā)表論文3篇；（4）獲得過省部級科研成果獎或優(yōu)秀教學(xué)成果獎（排名前三）；（5）主持獲批/認定省部級以上課程（教材）或在線開放課程1項；（6）獲得本學(xué)科方向授權(quán)發(fā)明專利2項以上（排名第一）。 b類： 符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求，能夠勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。 （三）緊缺人才 具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級職稱，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬），近5年取得的業(yè)績須達到下列條件的1項： （1）主持獲批省部級科研項目1項；（2）以第一作者在核心期刊上發(fā)表論文5篇，其中至少有1篇被sci或ei、ssci或cssci收錄。出版學(xué)術(shù)專著或主編教材1部，視同在核心期刊上發(fā)表論文1篇；（3）獲得授權(quán)發(fā)明專利2項（排名第一）；（4）具有省級以上人才項目或列入省級以上人才培養(yǎng)計劃；（5）獲得過省部級以上科研成果獎或優(yōu)秀教學(xué)成果獎（排名前三）；（6）主持獲批/認定省部級以上課程（教材）或在線開放課程1項。（7）學(xué)校發(fā)展急需，具有豐富實踐應(yīng)用背景，經(jīng)考核確認具有某一方面專長的專業(yè)技術(shù)人員，或在社會、文化、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得業(yè)界公認突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。 （四）高技能人才 具有副高以上職稱且具有豐富的實踐經(jīng)驗。在世界500強及國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或者技術(shù)主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗；或世界技能大賽前三名選手、全國一類職業(yè)技能競賽第一名選手、人力資源社會保障部授予的“中華技能大獎”獲得者、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”以及相當(dāng)于上述類別之一的高技能人才。 入編引進的高技能人才，具有副高職稱的年齡原則上不超過45周歲，具有正高職稱的年齡原則上不超過50周歲。 二、人才引進待遇 全職引進人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇(單位：萬元）
三、人才需求信息 四、柔性引進 對創(chuàng)新團隊、領(lǐng)軍人才和拔尖人才a類，學(xué)?？刹扇∪嵝砸M方式，實行“一事一議”“一院一策”“一才一策”。學(xué)校與柔性引進人才簽訂引進協(xié)議，協(xié)議中約定工作時間、工作任務(wù)、工作方式、聘期及薪酬待遇等。 五、考核管理 入編引進的人才實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期?？己宿k法按照學(xué)校引進人才相關(guān)文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。 柔性引進的人才按照引進協(xié)議約定的內(nèi)容進行考核。 六、聯(lián)系方式 1.應(yīng)聘人員通過“宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://zp.sqc.edu.cn。 聯(lián)系電話：0527-84202303 84202683 聯(lián)系人：吳老師 肖老師 (或與《宿遷學(xué)院2021年高層次人才崗位需求信息表》中相關(guān)學(xué)院工作人員聯(lián)系) 2.應(yīng)聘者需提供下列材料： 個人應(yīng)聘簡歷、身份證、各級學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復(fù)印件。 高端人才就業(yè)平臺，近千家合作伙伴，為近萬余高端人才提供就業(yè)服務(wù)。更多招聘信息請關(guān)注“高層次人才網(wǎng)”公眾號！ 簡歷可投遞至：gccrcw@163.com郵件標(biāo)題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校）相關(guān)人才可加入我們的qq群、博士群：732535438、碩士群：458682879、海外人才群：519977431 聯(lián)系方式: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聯(lián)系人: | 吳老師 | 郵 編: | 101400 | 辦公電話: | 0527-84202303 |
| 網(wǎng) 址: | 電子郵箱: | gccrcw@163.com |
| 招聘職位: |
| 職位名稱: | 宿遷學(xué)院2021年高層次人才招聘公告 | ||
| 學(xué) 歷: | 博士生 | ||
| 專 業(yè): | 教育 | ||
| 需求人數(shù): | 100 | ||
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