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常熟市東南街道綜合行政執法局公開招聘企業勞動合同制工作人員簡章

因工作需要，東南街道綜合行政執法局擬面向社會公開招聘企業勞動合同制工作人員17名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

崗位代碼	崗位	招聘人數	學歷	年齡	性別	崗位專業及要求
01	城市管理	10	中專及以上	35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）	不限	1.專業不限； 2.本市戶籍； 3.退伍軍人和中共黨員優先； 4.適合男性。
02	勞動執法	2	本科	35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）	不限	1.專業不限； 2.本市戶籍； 3.全日制本科、中共黨員優先； 4.適合男性。
03	安監環保執法	5	本科	35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）	不限	1.專業不限； 2.本市戶籍； 3.全日制本科、中共黨員優先； 4.適合男性。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任心，吃苦耐勞，自愿加入綜合行政執法局從事執法輔助工作，能夠服從輪崗安排，無不良嗜好；

2.無違法違紀處理記錄，未有被公安機關、綜合行政執法局、城管局等行政執法單位或保安公司解除勞動合同記錄；

3.未有東南街道綜合行政執法局、東南派出所、東南交警中隊離職記錄；

4.東南街道財政供養人員不得報名。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2022年3月2日—2022年3月8日，9：00—16:00（雙休日不接受報名）。

2.報名地點：東南街道綜合行政執法局大廳窗口。

3.報名人員需本人到現場報名，提供以下材料：

①本人身份證、戶口本、學歷證明（畢業證書、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件1份；

②退伍軍人需攜退伍證原件及復印件1份；

③個人近期免冠一寸彩色照片2張；

④如實填寫《2022年常熟市東南街道綜合行政執法局公開招聘企業勞動合同制工作人員報名表》。

上述材料如發現弄虛作假，取消考試資格。

（二）體能測試

1.本次招聘不設開考比例，考試采取體能測試與面試相結合的方式進行。01崗位體能測試標準為：男子1000米跑≦5分30秒，俯臥撐≧20個/分鐘;女子：100米跑≦18秒，仰臥起坐≧40個/分鐘；02、03崗位體能測試標準為：男子1000米跑≦6分鐘，俯臥撐≧20個/分鐘;女子：100米跑≦25秒，仰臥起坐≧30個/分鐘。體能測試成績當場公布，任何一項不達標者直接淘汰。體能測試成績按男子組和女子組分別排序，以成績最高者為標準，從100分開始依次往下賦分，以兩項成績加總為體能測試總成績。

2.體能測試時間、地點另行通知，詳見常熟市人才就業網（www.csrc91.com）通知公告。

（三）面試

1.面試人選確定

在體能測試合格人員中，根據考生體能測試總成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進入面試人員。面試成績為百分制，面試成績當場公布，設合格分數線60分。面試時間、地點以及成績詳見常熟市人才就業網（www.csrc91.com）通知公告。

2.面試加分項目：全日制本科學歷加2分，中共黨員或退伍軍人面試加3分（加分項最高不超過5分）。

（四）體檢、考察

1.在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績相同的，取體能測試總成績高者。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關規定進行考察，主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。對考察結果不合格的人員不予錄用。

2.因考生體檢、考察不合格，主動放棄，試用期內違反紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，面試成績相同的，取體能測試總成績高者。遞補人員的體檢、考察程序參照本文上述條款中的體檢、考察要求。

（五）公示、錄用

1.公示。根據體能測試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才就業網（www.csrc91.com）予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。

2.錄用。公示無疑異的，由東南街道綜合行政執法局發出錄取通知，在規定時間內到指定地點報到。錄用人員與東南街道綜合行政執法局簽訂企業勞動合同，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規定執行），試用期滿考核不合格者解除勞動合同。

3.待遇。本崗位屬城鎮勞動合同制，工資福利待遇執行東南街道綜合行政執法局同類型工作人員工資待遇標準。用人單位按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由街道紀檢監察部門實行全過程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督，監督舉報電話：0512-52908010。

五、其他

1.報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

2.報考者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。

六、疫情防控重要提醒

凡涉及現場報名、體能測試、面試等現場完成環節的考生，必須嚴格按照疫情防控相關規定，佩戴口罩、出示蘇康碼、配合測量體溫，如違反規定或發現非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

報名、考務咨詢電話：52969895。

附件：2022年常熟市東南街道綜合行政執法局公開招聘企業勞動合同制工作人員報名表

常熟市人民政府東南街道辦事處