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286714

南京健康科技集團(tuán)有限公司由南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、南京河西國(guó)資集團(tuán)、建鄴國(guó)資集團(tuán)共同發(fā)起設(shè)立，作為本市高質(zhì)量發(fā)展文體康旅四大產(chǎn)業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國(guó)有平臺(tái)優(yōu)質(zhì)資源、聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、構(gòu)筑區(qū)域體育健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（公司情況介紹詳見(jiàn)附件）。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）中共黨員優(yōu)先。

（三）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

（四）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

6.構(gòu)成任職回避的。

7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位職責(zé)要求

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)管理崗（項(xiàng)目經(jīng)理）1名

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司資產(chǎn)管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)（包括產(chǎn)權(quán)和股權(quán)）管理工作，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)處置工作；

3.牽頭管理已投資項(xiàng)目，監(jiān)督完成戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)目標(biāo)；

4.根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，對(duì)項(xiàng)目合作（總包、分包）情況進(jìn)行管理；

5.參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目由全過(guò)程項(xiàng)目運(yùn)作、設(shè)計(jì)變更管理、工程管理及內(nèi)外部組織協(xié)調(diào)工作；

6.協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、成本控制、安全文明管理等各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任；

7.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施安全檢查與監(jiān)控，負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.熟悉開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目全流程管理，掌握城建規(guī)劃、工程管理、工程技術(shù)等專業(yè)知識(shí)；

2.從事5年及以上開(kāi)發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有3年以上一級(jí)房地產(chǎn)資質(zhì)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.建筑工程類專業(yè)全日制本科及以上文化程度，具有中級(jí)職稱及以上或一級(jí)注冊(cè)建造師等職業(yè)資格；

4.具有一定的抗壓能力，具備較高的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康；

5.有更新改造工程或商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先；

6.年齡35周歲及以下。

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗（招商經(jīng)理）1名

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案的制定和實(shí)施，對(duì)權(quán)屬公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行審核并監(jiān)督實(shí)施；

2.組織項(xiàng)目策劃方案、制定項(xiàng)目整合推廣，完成項(xiàng)目前期策劃定位、中后期運(yùn)營(yíng)管理工作；

3.制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略體系，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)考核、激勵(lì)及管理制度；

4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，組織項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、消費(fèi)者市場(chǎng)分析報(bào)告，制定各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃、營(yíng)銷策略及案場(chǎng)營(yíng)銷全面管理工作；

5.主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行合同談判，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)合同的簽訂及續(xù)簽；

6.負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)商戶開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛和投訴處理等工作，負(fù)責(zé)客戶檔案管理、定期走訪等客戶維護(hù)工作；

7.負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，并協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.從事5年以上房地產(chǎn)企業(yè)策劃營(yíng)銷部門工作經(jīng)歷，或商業(yè)管理企業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

2.全日制本科及以上學(xué)歷；

3.熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備一定招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

4.熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式；

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康；

6.年齡35周歲及以下。

財(cái)務(wù)管理部總賬會(huì)計(jì)崗1名

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好公司財(cái)務(wù)管理工作；

2.編制公司資金計(jì)劃、負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措，按照公司部署，制定執(zhí)行相應(yīng)的融資計(jì)劃，負(fù)責(zé)融資的實(shí)施及后續(xù)的管理，跟蹤與協(xié)調(diào)工作；

3.做好稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)月度和年度稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等納稅事項(xiàng)的工作；

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算,組織各類會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告的上報(bào)；

5.配合完成公司全面預(yù)算的編制匯總；

6.定期檢查公司預(yù)算執(zhí)行情況，統(tǒng)籌解決執(zhí)行中的問(wèn)題，并與有關(guān)職能部門協(xié)作配合，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，降本增效；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.具備一定的政策理論水平和良好的職業(yè)操守，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，具有全面的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3.具有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；

5.熟練使用各種辦公軟件及財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)；

6.熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等流程，能編制高質(zhì)量的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、企業(yè)財(cái)務(wù)分析，熟悉全盤賬務(wù)處理及整體財(cái)務(wù)核算統(tǒng)籌規(guī)劃；

7.有國(guó)有企業(yè)、有工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷及項(xiàng)目融資經(jīng)歷的優(yōu)先；

8.年齡35周歲及以下。

規(guī)劃發(fā)展部項(xiàng)目規(guī)劃崗1名

（一）崗位職責(zé)

1.編制項(xiàng)目可研、商業(yè)計(jì)劃書、盡調(diào)材料等，參與項(xiàng)目合同談判；

2.對(duì)投資后項(xiàng)目進(jìn)行管理和后期服務(wù)；

3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)掘投資項(xiàng)目和機(jī)會(huì)；

4.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等；

5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他創(chuàng)新性和臨時(shí)性工作。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上投資或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)為財(cái)經(jīng)類及各理工學(xué)科；

2.具備優(yōu)秀的個(gè)人文案能力，邏輯思維清晰，能夠搭建項(xiàng)目財(cái)務(wù)測(cè)算模型；

3.有體育、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、養(yǎng)老或相關(guān)行業(yè)投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作或項(xiàng)目咨詢管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲及以下。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。

四、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月31日下午17:00（發(fā)布之日起兩周）。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件2《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至jkjt2022hr@163.com郵箱（郵件名稱請(qǐng)按照應(yīng)聘“應(yīng)聘崗位名稱 姓名”的方式填寫）。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，健康科技在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.試用期

對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

附件：

1.南京健康科技集團(tuán)有限公司情況介紹.docx

2.南京健康科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

歷年真題及備考教材

國(guó)家電網(wǎng)備考資料

煙草局備考資料

江蘇事業(yè)單位資料

江蘇教師招聘資料

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