根據醫院工作需要，堅持以服務社會為宗旨，本著“因需設崗、精簡高效、公平競爭、擇優錄用”的工作思路，遵循“公開、公平、公正”的原則招聘合同制護理工作人員。

一、用工形式和招聘崗位、數量

（一）用工形式：合同制。

（二）招聘崗位及數量：護士9名。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1、遵守國家法律、法規和醫院的各項規章制度，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和醫院的決定。

2、身體健康，能勝任本崗位工作。

3、符合崗位所需的能力條件，熟悉本崗位的專業技術標準和規范。

4、護理學專業全日制普通高校2022年、2023年畢業生。

5、嚴格履行崗位職責，樹立良好的職業道德，愛崗敬業，勤奮工作，有主人翁責任感，保質保量完成各項工作任務。

6、無違法違紀等不良記錄。

（二）崗位條件

1、符合《崗位簡介表》中崗位所規定的具體資格條件。（崗位簡介表附后）2、崗位專業要求：所學專業必須連續一致。

3、男護士凈身高1.65米以上，女護士凈身高1.58米以上。 

三、 招聘程序

（一）發布招聘信息

  在揚州市廣陵區湯汪街道社區衛生服務中心微信公眾號發布招聘信息。

（二）本人申報

1、2023年在校生提供學生證，2022年畢業生提供畢業證書；

2、考生本人身份證；

3、2022年畢業生需提供護士執業資格證書；

（以上材料均需提供復印件）

4、本人填寫報名表1份；

5、近期2寸免冠照片1張。

（三）報名時間及地點

1、報名時間:2023年4月03日-2023年04月14日止；

2、報名地點：揚州市廣陵區湯汪街道社區衛生服務中心4號樓207辦公室；

3、咨詢電話：0514-80821883

（四）資格審查

1、本中心負責對應聘人員進行資格審核，應聘人員須經資格審核合格后方可參加考核。

2、資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格。考核結束后，如發現應聘人員弄虛作假的，其考核成績視為無效。

3、本次公開招聘筆試開考比例1:2，通過資格審核的應聘人員，應按照本中心通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。

（五）考核

考核方式：筆試和專業技能操作考核。

考核內容：主要測試應聘人員的綜合素質和能力，包括測評應聘人員的專業知識、實踐操作、分析能力、應變能力、語言表達及儀表舉止等方面要素。

筆試：按招聘崗位計劃數2倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分排名確定進入專業技能操作考核的人員，前18名可進入專業技能操作考核（含同分并列者，筆試成績低于60分予以淘汰，如考生中途棄權，則排名順延）。

筆試成績公示：筆試結束后1個工作日內，在醫院微信公眾號上公示確定筆試合格人員名單（公示時間3個工作日）。

專業技能操作：隨機抽取護理實踐操作考核項目進行展示，由考核老師現場打分，護理實踐操作考核低于80分予以淘汰。

確認考核通過人員：按照筆試+操作成績的總分，分數由高分到低分排名，前9名通過考核。（如考生最后棄權，則按考試成績由高分到低分依次遞補）。

筆試時間：2023年4月16日上午8:30開始。

專業技能操作考試時間：時間另行通知, 順序抽簽排列。

考試地點：揚州市廣陵區湯汪街道社區衛生服務中心（廣陵區連運路26號）四號樓三樓大會議室。

（六）體檢

1、考核通過后擬錄用結果將在醫院微信公眾號公示3個工作日，無異議進行體檢。（體檢具體時間另行通知，因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。）

2、體檢合格者，試用3個月后，經考核合格與醫院簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。

3、2023年畢業生如未按時取得畢業證書及護士執業資格證書，取消聘用資格。

4、如考核成績相同人數超過招聘崗位數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名，擇優聘用。

5、本次招聘最終解釋權歸揚州市廣陵區湯汪街道社區衛生服務中心所有。