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無錫市市屬國(guó)有企業(yè)2025年上半年公開招聘50名工作人員公告

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根據(jù)無錫市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作安排,2025年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位及條件詳見《2025年上半年市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1),公布網(wǎng)站為:無錫市國(guó)資委(http://gzw.wuxi.gov.cn/),就在江蘇智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)無錫地區(qū)(https://www.js365job.com/),無錫人才網(wǎng)(https://www.wxrcw.com

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可,戶籍不限。

2、遵紀(jì)守法,未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分,未有學(xué)術(shù)不端行為及道德品行問題。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、具備崗位要求的年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。其中,年齡和工作年限以202551為期計(jì)算。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:20255156517:00

2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫《市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》(附件2,向招聘單位發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名,郵箱地址詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

3、注意事項(xiàng):每人只能選擇所有招聘崗位中的其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

(二)資格初審

對(duì)照崗位條件,由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。不符合崗位條件的,視為報(bào)名無效。同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的,視為初審不通過。

(三)資格復(fù)審

招聘單位在組織考試的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求和招聘單位需要,提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料,材料與報(bào)名提供信息不一致,視為復(fù)審不合格,取消考試資格。

資格審查工作貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或錄用資格。

(四)組織考試

考試由招聘單位組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)和形式由招聘單位另行通知。考試成績(jī)按百分制計(jì)算,合格線為60分,成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

(五)體檢考察

體檢和考察由招聘單位組織。根據(jù)考試總成績(jī),按崗位擬聘用人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢合格后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

(六)公示錄用

無錫市國(guó)資委對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消錄用資格。公示后放棄的(含超過規(guī)定期限未報(bào)到的),在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘無錫市市屬國(guó)有企業(yè)的資格。

四、咨詢電話

崗位咨詢電話:詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)中招聘單位聯(lián)系電話。

政策咨詢電話:0510-81825463

咨詢時(shí)間:工作日上午:9:00—11:30,下午:13:00—17:00

五、紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話:0510-81825461

本公告由無錫市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.2025年上半年市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表

2.市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表

無錫市國(guó)資委

2025515

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://gzw.wuxi.gov.cn/doc/2025/05/15/4563493.shtml

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