信息索引號

014008089/2019-00145

發文日期

2019-06-10

公開日期

2019-06-10

文件編號

錫人社事招公告核[2019]33號

公開時限

長期公開

發布機構

無錫市錫山區衛生健康委員會

公開形式

網站、文件、政府公報

公開方式

主動公開

公開范圍

面向社會

有效期

長期

公開程序

部門編制，經辦公室審核后公開

主題

勞動、人事、監察--人事工作

體裁

公告

關鍵詞

考核,錄用,考察

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內容概述

為加大我區海內外高層次人才的引進力度，優化全區衛生人才隊伍結...為加大我區海內外高層次人才的引進力度，優化全區衛生人才隊伍結構，加快打造蘇浙滬地區“創新、興業、宜居、樂活”優選理想地，經研究決定，面向海內外知名高校招聘（引進）衛生高層次人才9名。現將有關事項公告如下：

一、招引對象

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。

2、國內外重點醫科院校應屆全日制博士學位畢業生或往屆碩士及以上學位的畢業生。

3、年齡要求：學科帶頭人原則上應在50周歲及以下（1969年1月1日及以后出生）；科室副主任原則上應在45周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）；臨床醫師原則上應在40周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）。特別優秀的年齡可適當放寬。

二、招引崗位

招引崗位及具體條件詳見《2019年無錫市錫山區招聘（引進）海內外衛生高層次人才崗位表》（附件1）。

三、招引程序

（一）報名

采用網絡投遞簡歷的方式進行。需要提供報名材料：《2019年無錫市錫山區招聘（引進）海內外衛生高層次人才報名表》（附件2），并附：①身份證原件掃描件；②研究生學歷（學位）證書原件掃描件；③海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷認證原件掃描件；如學歷認證仍在辦理中，需提交承諾書（附件3）掃描件，并確保在現場原件審核時提供認證原件；④報名崗位要求的資格證書原件掃描件；⑤工作經歷證明材料原件掃描件（無工作經歷者不需提供）；⑥其他崗位要求的佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

每人限報一個崗位。提交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。提交報名材料后三天內沒收到反饋請及時聯系，聯系電話：0510-88227013。

報名時間：自公告發布之日起接受報名，公告發布15個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止到2019年12月31日。

報名材料投遞郵箱：xswszk@163.com

報名咨詢電話：0510-88227013

政策咨詢電話：0510-88203738

（二）資格初審

按照招引條件對報名人員進行資格審查，對經篩選符合條件的人員，以電話、短信、郵件等方式通知進行人才測評與評估。

首次資格初審時間：即日起至2019年7月10日。

（三）人才測評與評估

通過約談面試、人崗相適度評價等方式對人才進行測評和評估，按照測評結果擇優按最高1：5的比例確定擬面試人員名單，于2019年7月25日之前確定擬參加面試人員名單并通知本人。

（四）資格復審及面試

擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核。凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消面試資格。資格復審安排在面試前一天，具體時間地點另行通知。

面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。用人單位根據招引崗位的需要，可以加試專業筆試等項目，如果有加試項目，將按照面試成績占70%、加試項目分數占30%的比例，采用百分制計算總成績。

（五）體檢和考察

按照成績，按崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。

用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，可根據考生的總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

對擬錄用人員進行網上公示7個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。錄用手續辦理后，不再遞補。

四、人員錄用及待遇

對于我區招引的海內外衛生高層次人才，納入事業編制，簽訂聘用合同（首次聘用合同聘用期限為5年），按相關規定實行試用期，試用期滿經考核合格的人員實行年薪制。具體薪酬待遇如下：

1. 試用期間：按學科帶頭人1.5萬元/月、科室副主任及博士研究生1萬元/月的標準發放薪酬。

2. 試用期滿后：學科帶頭人年薪35－50萬元，科室副主任年薪30－40萬元，博士研究生年薪30萬元左右，具體年薪按崗位進行一崗一議。年薪的60%按月發放；40%為績效獎金，根據考核情況，按季度和年度相結合發放。

3. 建立正常的薪酬增長機制，招引的海內外衛生高層次人才的年薪隨著個人崗位晉升和醫院整體績效水平增長同步增長。

五、人員管理

由區委組織部、區人社局、區衛生健康委和用人單位共同管理，以用人單位管理為主，具體按照《勞動法》、《事業單位人事管理條例》等規定執行。

六、紀律與監督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：

紀委信訪舉報電話：0510-12388轉錫山區

附件1 2019年無錫市錫山區招聘（引進）海內外衛生高層次人才崗位表.xls

附件2 2019年無錫市錫山區招聘（引進）海內外衛生高層次人才報名表.doc

附件3 學歷學位認證承諾書.docx

中共無錫市錫山區委組織部

無錫市錫山區人力資源和社會保障局

無錫市錫山區衛生健康委員會

2019年6月10日