2018年南通市啟東濱海工業園開發有限公司招聘國際部招商專員簡章已發布，公開招聘國際部招商員若干名，報名時間：即日起-2018年5月4日止(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30，節假日休息除外)；報名地點：原濱海工業園南海路558號海韻大廈底樓大廳便民服務中心窗口～啟東高新區聘用職工管理辦公室報名處。現將其發布如下：

啟東濱海工業園開發有限公司公開招聘國際部招商專員簡章

啟東濱海工業園開發有限公司為啟東高新技術產業開發區管委會直屬國有企業單位，承擔區（鎮）黨工委、管委會交辦的相關工作。現因工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘國際部招商員若干名，現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘條件:

1、招聘人數：3人左右，其中能熟練使用英語者至少1人，能熟練使用日語者至少1人。

2、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，并具有適應崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正，舉止端莊、身體裸露部位無明顯疤痕及紋身，沒有明顯的形象缺陷。

3、由于工作性質，出差較多，男性優先。35周歲以內(1983年3月以后出生)，具有碩士及以上學歷者可適當放寬至40周歲以內（1978年3月以后出生）。“985、211”高校全日制本科畢業生或全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，生源地、戶籍不限，外語類、國際經濟貿易類、財經金融管理類專業優先，熟練掌握英語或日語，擁有tem-4（專業英語4級）、cet-6（大學英語6級）或n2(日語2級)以上證書或者擁有同等層次水平的資格證書。

4、語言表達能力強、善于與人溝通并具備較強的談判、公關能力；做事積極，有責任心，熱愛招商工作。熟練使用各類辦公軟件；精通中英或中日互譯，聽說讀寫能力優秀，口語熟練；筆譯功底深厚具有較好中英或中日口譯能力和較強的中英或中日筆譯能力，能夠熟練規范的進行項目合同、規章文件撰寫、翻譯工作。

5、商務洽談時，能與外籍客商熟練進行英語或日語商務談判和交流；有海外諸如美國、日本、英國、德國、韓國等國留學背景優先，具有跨國公司工作經歷優先。

6、外賓來訪時，能夠勝任現場英語或日語翻譯工作，協助上級進行商務談判翻譯（口譯）工作。

7、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(3)曾被開除黨籍、團籍或學籍的人員;(4)曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員;(5)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(6)聘用后即構成回避關系的人員，具體回避關系按照有關規定執行;（7）截止到2018年3月未取得相應學位人員。

二、招聘程序:

1、報名時間：即日起—2018年5月4日止。

(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30，節假日休息除外)

2、報名地點：原濱海工業園南海路558號海韻大廈底樓大廳便民服務中心窗口～啟東高新區聘用職工管理辦公室報名處。

聯系人：高先生 聯系電話：80928251 15950839850

3、報名隨帶材料

①身份證原件及復印件3份;②戶口本原件及復印件；③學歷證書原件及復印件④一寸免冠彩色照片3張⑤其它相關證明材料、海外留學和跨國公司經歷證明材料等。本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供身份證及報考者相關材料。

4、資格審查

啟東高新區（近海鎮）依據本簡章招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。應聘者凡弄虛作假或隱瞞有關情況的，取消報考資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。通過資格復審的人員方可參加考試。

5、通知考試

通過資格審查的應聘人員接到考試通知后，持本人身份證、黨員證等必要證件參加面試。考試時間及地點另行通知。

6、考試內容及形式

本次招聘主要采取筆試+面試形式，考試內容為與崗位要求相匹配的專業知識。面試采用結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質和能力，考試成績以百分制計算，根據筆試+面試成績加權計算，擬選聘人數從高分到低分確定參加體檢人員名單，考試成績5個工作日內通知考生。

三、考察、錄用及待遇：

1、在考試合格者中，按招聘崗位數從考試成績高分到低分1:1確定進入體檢和考察的人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位按規定組織實施。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。如出現體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

2、對公示無異議的擬聘用人員，啟東高新區（近海鎮）委托勞動服務公司簽訂勞動派遣合同。考生應在規定時間內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。

3、經考察合格，確定錄用后，由區（鎮）聘用職工管理辦公室按相關法律、法規及區（鎮）相關規定辦理錄用手續。被錄用者未按規定時間內及時報到的作自動放棄處理。被錄用人員性質屬于啟東濱海工業園開發有限公司聘用職工，設試用期6個月，期間工資不低于正式聘用后工資的60%。試用期滿，由區（鎮）聘用職工管理辦公室會同用工部門對考察期聘用人員進行考核，合格者予以正式聘用，如不合格的解除聘用合同。

4、轉正后工資待遇為：基礎工資+績效考核（含養老、醫療、工傷、失業保險金、住房公積金個人承擔部分），首年不低于12萬元人民幣/年。具體工資結構組成按照區（鎮）黨工委、管委會有關規定執行。

4、國際部招商人員的伙食補貼、交通補貼、通訊補貼、赴外招商經費等經費補貼，參照啟東高新區（近海鎮）雙招雙引考核文件關于駐外招商人員相關考核標準執行。

5、招商人員的招商獎勵按照市、區相關雙招雙引、招商引資第一引薦人等文件規定的招商獎勵辦法執行。

6、被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。因考生個人原因逾期未辦理錄取和報到手續的，取消其錄用資格。

四、紀律與監督：

本次招聘活動由高新區（近海鎮）紀檢、監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘（錄）用資格。

五、其他

本簡章由啟東高新區（近海鎮）負責解釋。

政策咨詢：啟東高新區（近海鎮）聘管辦、招商局。

啟東高新技術產業開發區管委會

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