東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的市屬一檔國(guó)有企業(yè)，主要從事國(guó)有資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市屬重點(diǎn)工程建設(shè)以及政府授權(quán)的對(duì)外投資等。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)及子公司工作人員15名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

二、報(bào)考條件

1、基本素質(zhì)要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。

2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)技術(shù)條件和身體條件。

3、其他相關(guān)要求：

投融資部工作人員101崗：（1）具有4年及以上投融資項(xiàng)目、證券等金融行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)及以上（報(bào)名時(shí)需提供工作證明）；（2）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有調(diào)研、立項(xiàng)、數(shù)據(jù)分析、收益與風(fēng)險(xiǎn)論證等經(jīng)驗(yàn)與能力；（3）具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力、談判溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

國(guó)瑞新能源科技公司工作人員適宜男性，201崗要求2年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（報(bào)名時(shí)需提供工作證明），202崗不限要求。

4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

甘肅事業(yè)單位考試

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

三、工資待遇

參照公司現(xiàn)有同類工作人員薪酬水平。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月25日18：00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表從東臺(tái)市政府門戶網(wǎng)站自行下載填報(bào)。報(bào)名時(shí)須將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)下載的高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢電子檔案，查詢結(jié)果頁(yè)須含學(xué)歷查詢二維碼）、從業(yè)資格證、職稱證書(shū)等相關(guān)材料原件、近期免冠二寸照片掃描制成PDF文檔及報(bào)名表，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位。通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消（核減）崗位招考計(jì)劃。

以上報(bào)名材料打包成一個(gè)文件，文件命名參考如下：國(guó)資101崗位（國(guó)瑞201崗位）+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話+報(bào)名材料。郵件主題同文件命名。

聯(lián)系人：葉先生，聯(lián)系電話：0515--85105078，報(bào)名郵箱:dtgzhr@163.com。

資格初審及通知：公司以電話或郵件方式通知資格初審合格人員。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試：初審合格人員按公司電話或郵件通知要求將前述報(bào)名材料的原件帶齊供資格復(fù)審用。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員提供近期免冠二寸照片2張，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按證載時(shí)間地點(diǎn)等要求參加考試。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

（2）面試：滿分100分，合格線為60分及以上。根據(jù)筆試成績(jī)，按照錄取名額1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。

總分＝筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

（三）考察

根據(jù)總分由高到低按1：1的比例確定考察人選（如總分相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?cè)傧嗤釉嚊Q出名次），重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

（四）體檢

對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）聘用

體檢合格者確定為擬聘用人選，進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期限不少于3年，人員性質(zhì)為國(guó)企工作人員。因體檢或考察不合格、本人放棄等出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書(shū)。

此次報(bào)名人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，招考全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話：0515-85227089（市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐組）、0515-85107158（公司紀(jì)檢部門）。

本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事項(xiàng)由東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司

附件下載：