基本條件 　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位； 　　2.年齡要求：不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)； 　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上金融類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 　　4.綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無(wú)行政紀(jì)律處分影響； 　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件； 　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他條件。 　　招聘崗位一 　　零售客戶(hù)經(jīng)理 　　工作地點(diǎn)：昆山 　　01 　　崗位職責(zé) 　　1.根據(jù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)劃，管理零售客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)； 　　2.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)拓展，營(yíng)銷(xiāo)本行零售金融產(chǎn)品，為客戶(hù)提供投資組合建議； 　　3.負(fù)責(zé)錄入并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期維護(hù)零售客戶(hù)檔案資料，收集、匯編、分析客戶(hù)資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，收集產(chǎn)品、服務(wù)改進(jìn)建議； 　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)辦理各類(lèi)產(chǎn)品的購(gòu)入、兌付手續(xù)； 　　5.策劃和協(xié)助零售條線相關(guān)負(fù)責(zé)人舉辦客戶(hù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)格化外拓工作； 　　6.完成所在分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)零售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 　　7.認(rèn)真執(zhí)行本行信貸管理政策，嚴(yán)格按照本行授信審批流程，合規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù)。 　　02 　　任職資格 　　1.具有銀行從業(yè)資格、AFP、CFP等證書(shū)以及經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先； 　　2.有客戶(hù)資源者優(yōu)先。 　　招聘崗位二 　　小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理 　　工作地點(diǎn)：昆山 　　01 　　崗位職責(zé) 　　1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)； 　　2.為客戶(hù)提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)； 　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理； 　　4.完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 　　02 　　任職資格 　　1.兩年及以上公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)； 　　2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力、客戶(hù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及豐富的社會(huì)和客戶(hù)資源； 　　3.有小企業(yè)、制造業(yè)和個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款業(yè)務(wù)資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 　　其他事項(xiàng) 　　報(bào)名方式 　　方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名； 　　方法二：關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘-相關(guān)崗位”報(bào)名； 　　聯(lián)系方式：張老師 0512-56968151，黃老師 0512-35025612 　　報(bào)名截止時(shí)間：招滿(mǎn)即止。 　　注意事項(xiàng) 　　（一）用工性質(zhì)：正式在編。 　　（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。 　　（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡(jiǎn)歷初審未通過(guò)。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。 　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。 　　（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。 ??