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崗位招聘信息

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邳州市面向2022年畢業生

公開招聘教師公告

為促進邳州教育事業高質量可持續發展，招引高層次、專業化教育人才，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，決定面向2022年畢業生公開招聘編制教師300名。現將有關事項公告如下：

崗位表（點擊可放大）

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（滑動查看詳細信息）

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一、招聘崗位

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的政治素質和道德品行。

（四）具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。

（五）招聘對象為2022年畢業生 〔含2021年獲得國（境）外學歷學位人員，不含定向生、委培生〕。

（六）符合相應的年齡、學歷學位條件：

年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生）。

應聘人員須具有本科及以上學歷，并具有相應學位，須于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。

國（境）外學歷學位應聘人員，現場資格復審時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

（七）持有相應教師資格證書或2022年7月31日前取得相應教師資格證書。

中職專業課應聘人員聘用后兩年內須取得相應教師資格證書，不能取得者予以解聘，詳見《崗位表》。

（八）具備《邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。專業條件參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

（九）有下列情形之一的不得應聘：

1. 現役軍人或普通高校在讀非2022年畢業生。

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

3. 有法律、法規或上級政策規定的不得從事教師職業的情形。

三、報名及資格審核

（一）報名方式

本次招聘采用網上報名的方式。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

1.報名信息和照片上傳時間：2022年1月6日9:00—1月11日17:30

2.資格初審時間：2022年1月6日9:00—1月12日12:00

3.資格初審異議的陳述申辯時間：2022年1月6日9:00—1月12日15:30

4.資格初審異議的處理時間：2022年1月6日9:00—1月12日17:30

5.繳費確認時間：2022年1月6日9:00—1月12日20:00

（二）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋，35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下，清晰可辨）。

【特別提醒：考生務必誠信報考，應按招聘崗位要求和報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局根據應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員網上提交報名信息24小時內，可登錄報名網站查詢是否通過資格初審。初審未通過者，應嚴格按照規定時間修改信息后重新提交或放棄報名，未按時重新提交報名信息者視為自動放棄。資格初審通過的應聘人員須在規定時間內網上繳納筆試及報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按期繳費視為自動放棄。

3.網上報名和參加考試須使用在有效期內的居民二代身份證；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，在報名系統上告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局陳述申辯。

4.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發布網址上進行公布。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責及時通知報考崗位被取消的已繳費人員改報其他符合條件的崗位或放棄報考資格。

5.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務。

6.根據疫情防控需要，參加考試和現場資格審核的人員應做好以下防控工作：（1）提前申領“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。當天“蘇康碼”“行程碼”均為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無異常癥狀的，方可參加考試和現場資格復審。徐州市外及14日內有徐州市外旅居史應聘人員須持有48小時內（以采樣時間為準）有效新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。（2）自備醫用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環節外全程佩戴，做好個人防護。（3）獨自進入考場和資格復審現場，不帶陪同人員。

根據疫情變化，適時調整疫情防控要求。

（三）打印筆試準考證

報名成功的應聘人員，可在2022年1月14日-15日自行到原報名網站下載并打印準考證。

四、考試

考試工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局組織實施。

考試方式為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進行。其中招聘崗位要求研究生學歷的，如開考比例未達到1:5，應聘人員資格復審合格后直接進入面試環節；開考比例達到1:5，須參加筆試，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。

2.筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，合格線為50分。

3.筆試時間:2022年1月15日（星期六）14:30-16：30，筆試地點：邳州市解放路實驗學校。

4.應聘人員應按照通知規定的時間、地點參加考試，必須同時攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證原件，并按疫情防控要求履行入場手續，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

5.筆試成績將在原報名網站上公布。

（二）資格復審

筆試閱卷結束后，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定資格復審人員名單。

進入資格復審的應聘人員，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審原則上須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：

1.《邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師報名表》，本人有效期內身份證；

國（境）外學歷學位應聘人員，現場資格審核時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

3.《學習成績單》（學校有關部門審核蓋章）；

4.相應教師資格證或參加教師資格考試已取得的相關證明。（中職專業課應聘人員須聘用后兩年內提供）

以上材料均需提供原件和復印件，并按上述1-4順序排列。

資格復審合格者繳納面試費100元，按要求領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并不再遞補。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局陳述申辯。

（三）面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試采取模擬授課的形式進行，主要測試應聘人員學科教學能力和專業素質。備課30分鐘，模擬授課15分鐘。面試總分為100分，合格線為60分。面試成績當場書面告知應聘人員。

（四）總成績計算方法

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

其中，只需面試的崗位，面試成績作為招聘考試總成績。

筆試、面試成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。

總成績按百分制以實際得分計算，并及時在網上公布。

在考試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現場簽訂就業意向協議。

五、體檢和考察

體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統一組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利，并對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，將復核結果告知應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。

六、公示

邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，及時在網上公示。

公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間及期滿后，如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不予遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘邳州市教育系統事業單位的資格。

七、聘用

公示無異議的，經邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

八、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

九、其他事項

本公告由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因個人原因延誤的，自主承擔相關責任。

招聘工作投訴舉報電話：

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

1.邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師崗位表

2.邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師報名表

3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄

徐州工程學院2022年

公開招聘專職輔導員的公告

為更好地選拔優秀適崗人才，加強學校輔導員隊伍建設，優化人員結構，徐州工程學院現面向社會公開招聘專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

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（滑動查看詳細信息）

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一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，愿意長期從事一線學生管理工作。

（四）中共黨員(含中共預備黨員)。

（五）年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（即1986年1月1日至2003年12月31日之間出生）。具有5年高校專職輔導員經歷，年齡可放寬至40周歲（計算方法同上）。

（六）學歷學位及經歷要求：具有研究生學歷、碩士以上學位，并具備下列資格條件之一：

1.具有1年及以上在高校就讀期間擔任主要學生干部經歷（12個月，如2019年9月-2020年8月即按12個月計算）；

2.有1年（計算方法同上）及以上高校專職輔導員工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）；

3.有1年（計算方法同上）及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）。

主要學生干部是指在高校就讀階段擔任團支部書記、黨支部書記、班長，或在高校二級學院（系）團委、學生會、研究生會、社團聯合會（不含社團）任正部長及以上學生干部；在校團委、學生會、研究生會、社團聯合會（不含社團）、科協、藝術團任副部長及以上學生干部。

高校專職輔導員是指在高校院（系）專職從事大學生日常思想政治教育工作的人員，包括院（系）黨委（黨總支）副書記、學工辦主任（學生科科長）、團委（團總支）書記等專職工作人員。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織 （人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

主要學生干部證明須由所在二級學院（系）、校級團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）等部門出具的聘文、聘書或證明；高校工作經歷由高校校級人事部門出具證明；企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位人事部門和單位黨組織出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月，計算時間截止到2022年1月31日。

（七）具備《徐州工程學院2022年公開招聘專職輔導員崗位表》中要求的條件。資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，須于2022年7月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業人員，須于2022年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

（八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（九）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校非應屆畢業生。

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、報名工作安排

（一）招聘公告發布網址

（二）報名時間及方式

1.報名、照片上傳時間：2022年1月10日09:00-1月13日16:00；

2.資格初審時間：2022年1月11日09:00-1月14日18:00；

3.陳述申辯時間：2022年1月11日09:00-1月14日16:00；

4.異議處理時間：2022年1月11日09:00-1月15日16:00；

5.繳費確認時間：2022年1月11日09:00-1月16日16:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末、節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費后因考生個人原因不參加考核，或參加考核而未能通過的，不再退回報名費用。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、未按時繳納報名費的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實詳盡填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照.jpg格式，大小為20kb以下。報名時須對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經歷或工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月）。

招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在徐州市人力資源和社會保障局網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年1月13日9:00-16:00登錄到江蘇省高校招生就業指導服務中心機關企事業單位招考網上管理系統補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

三、考核和資格復審

（一）考核方式

考核方式包含：筆試；面試；心理測試。

1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。

4.面試：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布。面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。

5.心理測試：采用在線答題形式，主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考核項，不計入總成績。

6.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（二）考核安排

筆試暫定于2022年2月下旬舉行，具體時間、地點以準考證上為準。（根據新冠肺炎疫情防控形勢，時間、地點若有調整，將在徐州工程學院人事處網站首頁提前公布）。應聘人員須關注網站信息，按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加考核。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）并準備相關疫情防控證明材料（疫情防控要求見準考證），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考核。

（三）資格復審

面試之前，徐州工程學院將對進入面試人員進行資格復審。資格復審須提供以下材料原件及復印件：

1.在有效期內的身份證（正反面復印在一張a4紙）。

2.各階段的學歷、學位證書原件，或提供教育部出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

3.2022年畢業生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業生就業推薦表》，并于2022年7月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用。

4.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業生，報考2022年畢業生崗位的，須提供《普通高校畢業生就業協議書》（空白；若為網簽協議，須提供學校出具的空白協議證明）和檔案存放證明材料。

5.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發的志愿服務證、所服務縣（市、區）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現在是否在崗）。

6.所在黨組織出具的黨員證明材料。

7.主要學生干部證明材料，或工作經歷證明材料。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

（一）考核結束后，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）體檢合格人員由徐州工程學院組織考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；

5.其它經招聘工作組研究確定不能聘用的。

（三）因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行遞補。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批后不再進行遞補。

五、公示與聘用

（一）學校根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經徐州市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

（二）對公示無異議人員，經市人力資源和社會保障部門備案后，由徐州工程學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。學校與應聘人員約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用的專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

（三）聘用審批后，屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：1.在學校通知簽訂聘用合同（或協議）規定時間內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；2.未在學校規定時間內出具原單位解除勞動關系證明者。

六、其他事項

徐州淮海國際港務區公開招聘

疾控輔助人員、負壓救護車駕駛員簡章

根據工作需要，徐州淮海國際港務區面向社會公開招聘專職疾控輔助人員6名，負壓救護車駕駛員2名。現將有關事項通知如下：

崗位表（點擊可放大）

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（滑動查看詳細信息）

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一、 崗位要求

（一） 應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 品行端正，作風正派，團結同志，有較強的事業心、責任感和較高的職業素養；能服從工作安排，能適應港務區的工作節奏。

3. 身體健康，五官端正，具有符合崗位要求的工作能力和身體條件、心理素質。

4. 其余條件，詳見《2022年徐州淮海國際港務區疾控輔助人員、負壓救護車駕駛員公開招聘崗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報考：

現役軍人；普通高校在讀學生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；有政策規定或協議明確不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；其他不適宜招聘崗位工作人員；法律法規規定的其他不宜報考的情形。

二、 招聘流程

（一）報名辦法

1. 報名時間、方式、資格初審及注意事項

（1）網上報名：2021年12月30日0:00- 2022年1月3日24:00。

（3）資格初審：2022年1月4日9:00 - 1月5日17:00,對報名者提供的年齡、學歷、工作經歷、業績材料等進行資格初審。

（4）現場報名：資格初審合格的考生攜帶各類證件原件及業績資料進行現場報名，材料審核齊全無誤，交納報名費后領取準考證。現場報名時間、地點將通過短信形式另行通知。

以上材料復印件需單獨按序整理，徐州淮海國際陸港集團人力資源有限公司負責報名資格審核工作。報名人員應按崗位要求如實填寫有關信息，徐州淮海國際陸港集團人力資源有限公司負責根據考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

通過報名資格審核的應聘人員，繳納報名費100元/人（需現金支付）。

報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。

根據疫情防控要求，考生須于現場報名前申領當日“蘇康碼”“行程碼”，報名時請佩戴口罩，主動出示兩碼并配合體溫查驗。徐州市以外及本市14天內去過外地的應聘人員在報名、筆試、面試環節，另須出示48小時內核酸檢測（陰性）證明。

2. 開考比例

招聘崗位開考比例為1:3。

3. 考試考核：

包括筆試和面試。

（1）筆試：考試不指定輔導用書，筆試時間和地點另行電話通知（請保持手機暢通，否則視為主動放棄）。

（2）面試：面試采取結構化面試方式，面試總分100分，60分為面試合格線，未達面試合格線者不予錄用。

（3）總成績計算方法：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

4. 體檢和考察

（1）根據考生總成績，按招聘崗位實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

（2）體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額時，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序）。體檢所產生的一切費用由被體檢人承擔。

（3）按有關規定對體檢合格人員組織考察。因考察不合格等原因出現缺額時，按總成績依次遞補（總成績并列者，以筆試成績高者優先）。

三、聘用與相關待遇

人員確定后，徐州淮海國際陸港集團人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞務合同，試用期2個月，試用期工資標準不低于相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。試用期滿經考核合格，薪酬待遇參照當年徐州市最低工資標準的2.5倍核定，按規定繳納五險一金。

擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由擬聘用人員本人在規定的期限內自行負責處理，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由擬聘用人員本人負責協商解決。

四、紀律與監督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

對應聘人員考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格；受聘后查實的，解除勞動合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

五、其他事項