事業單位招聘考試網2019年08月05日訊：因工作需要，江蘇常熟服裝城教育培訓中心決定面向全市范圍公開招聘非在編合同制工作人員2名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

江蘇常熟服裝城教育培訓中心培訓科工作人員2名(非在編合同制工作人員)

二、基本條件

1.常熟戶籍，思想政治素質好，遵紀守法，無違法犯罪記錄;吃苦耐勞，服從組織分配;

2.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;

3.全日制本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生的)，男女不限;

4.有社會工作經驗的,具備必要的培訓專業知識和專業技能、良好的親和力、溝通能力和協調能力，有培訓機構工作經歷的優先;

5.具備良好的職業道德和團隊合作精神，誠實守信;

6.同等條件下，取得教師資格證者優先錄用;

7.符合回避的有關規定。

三、招聘程序

招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

(一)報名

1.報名時間：2019年8月2日—8月8日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30。周六、周日不接受報名)。

2.報名地點：常熟服裝城教育培訓中心5樓505室。

3.報名注意事項及資格審查：

報名者須本人到現場報名，如到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料(以下所有證件、材料均須提供原件，并提交復印件)。

報名隨帶材料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書等崗位要求的相關材料。

報名者經資格預審合格后，填寫《2019年服裝城教育培訓中心公開招聘非在編合同制工作人員報名登記表》(一式一份)，交本人近期免冠一寸照片1張，辦理報名登記手續。

筆試前，由服裝城教育培訓中心組織人事部門按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。

(二)考試、考察、公示

1.筆試(占50%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。滿分為100分，合格為50分。從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進入面試。如參加筆試人數不足招聘人數3倍的，合格分數以上人員進入面試環節。

2.面試(占50%)：面試形式為結構化面試，面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位相關的知識、操作技能等。設合格分數線為50分。

根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分取足各崗位招聘人數進入體檢、考察環節，如綜合成績相同，則取面試成績高的進入。

3.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。對體檢不符合標準的人員不予錄用。

4.考察：對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行綜合考察，對考察結果不合格的人員不予錄用。

5.公示：考察結果后，擬錄用人員將予以公示。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。

四、試用聘用：

通過體檢、考察及公示的應聘者，一經錄用，由服裝城教育培訓中心管理。試用期為一個月，試用合格后正式辦理聘用手續，與服裝城教育培訓中心簽訂勞動合同，合同期限一年。工作滿一年后，經考核合格續簽勞動合同，考核不合格不再續簽勞動合同。

有下列情況之一的根據綜合得分成績由高分至低分依次遞補：

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內應征入伍或辭職的;

5.試用期內違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

五、相關待遇：

1.試用期待遇：按現有同類人員工資標準的80%發放，按實交納社會保險和公積金，不享受其他待遇。

2.聘用待遇：考核合格者，全年綜合收入按照服裝城教育培訓中心非在編人員(合同制)待遇規定發放(含個人繳納的“五險一金”)。

六、紀律：

公開招錄非在編培訓工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自覺接受上級紀委、街道紀工委和社會的監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52753750。

七、其他：

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須在規定時間內及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

本《簡章》由江蘇常熟服裝城教育培訓中心組織人事部門負責解釋，聯系電話：52771351。

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江蘇常熟服裝城教育培訓中心

2019年8月2日