根據業務發展需要，度假區（陽澄湖鎮）國有（集體）公司（蘇州市陽澄湖國有資產經營管理有限公司、蘇州市相城區陽澄產業園發展有限公司、蘇州市陽澄湖綠洲文旅發展有限公司、蘇州市相城區陽澄湖鎮興順綠化有限公司）決定集中開展2023年工作人員招聘工作。本次面向社會公開招聘工作人員16名，委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負責招聘，現將相關招聘事項公布如下：

一、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄。

2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感。

3.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件。

4.學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。

5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數及條件詳見《度假區（陽澄湖鎮）國有（集體）公司2023年公開招聘工作人員職位表》。

三、報名和資格審查

1.報名時間：2023年9月25日--10月9日（共7個工作日）。

2.報名方式：采用網上報名形式，報名鏈接為：http://www.szgthr.com。

3.報名材料：身份證、學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明（工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據）、職稱、退伍證等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料。請務必保證提供材料的真實性和完整性，如發現虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應聘者自負。

4.資格審查：蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司將對報考人員所提供的材料進行報考資格審核，審核合格的進入筆試環節。

四、筆試

1.筆試時間、地點另行通知，請保持電話暢通，聯系不到者視為放棄。

2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按相應崗位開考比例確定進入面試人選，不足相應比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

3.筆試成績在“陽澄湖”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點另行通知，請保持電話暢通，聯系不到者視為放棄。

2.面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

3.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在“陽澄湖”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

六、成績計算

總成績計算按筆試成績40%和面試成績60%計算總成績，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。如總成績相同的，以面試成績高者在前。

七、體檢和政審

1.進入體檢的人選在總成績合格分數線以上人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由招聘單位統一組織，體檢費用自理。

2.對體檢合格者，按規定進行政審、考察。凡不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補。

八、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“陽澄湖”微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.錄用人員應在規定時間內報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.由對應崗位錄用公司負責合同簽訂、工資支付等，以企業合同制的形式進行管理。

2.錄用人員必須遵守用人單位的各項規章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。

3.合同期間，工資報酬按用人單位同類人員標準執行。

十、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，報考人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消考試和錄用資格，并追究相關人員的責任。

十一、其他

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。

咨詢電話：0512—65885299

附件：《度假區（陽澄湖鎮）國有（集體）公司2023年公開招聘工作人員職位表》