（一）選聘范圍

本次選聘對(duì)象須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，并滿足下列條件之一：

1．一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）2022年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生或“雙一流”建設(shè)高校（137所）2022年全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，且各學(xué)段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均為上述高校。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

2．qs、the、u.s.news、arwu、cwur世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，且各學(xué)段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校（137所）或上述境外世界名校。應(yīng)聘人員須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

上述高校均不包括其下設(shè)二級(jí)民辦院校。

（二）選聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶(hù)籍不限；

2．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

3．本科生年齡在25周歲以下（1996年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

5．服從組織分配；

6．國(guó)家、省和蘇州另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

選聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和人數(shù)

應(yīng)聘人員均須以其應(yīng)屆畢業(yè)高校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等條件報(bào)考。具體崗位詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。

報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（二）報(bào)名通道：太倉(cāng)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、太倉(cāng)黨建網(wǎng)、太倉(cāng)市公共人力資源市場(chǎng)、“太倉(cāng)定崗特選”微信小程序（詳見(jiàn)附件1）。

（三）報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。

（四）報(bào)名材料：網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件、資料電子掃描件（照片）：1．本人身份證；2．應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳簽字的《報(bào)考承諾書(shū)》；3．研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；4．全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單；5．學(xué)生證；6．全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。上傳材料將作為人崗相適度評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式。上傳圖片或電子掃描件（照片）要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2m，jpg格式，附件要求清晰、位正。

（五）資格初審時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年12月1日16:00，通過(guò)資格初審后視為報(bào)名成功。

（六）崗位核減：報(bào)名結(jié)束后有效報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比小于1:3的崗位（碩士研究生及以上崗位放寬至1:2），按規(guī)定核減招錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

人崗相適度評(píng)價(jià)

組織專(zhuān)業(yè)評(píng)委對(duì)初查合格者進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，重點(diǎn)從學(xué)校學(xué)歷、任職獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及參加社會(huì)實(shí)踐等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。按選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例由高到低確定面試人員名單，同分者均進(jìn)入面試。進(jìn)入資格復(fù)審名單通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告欄發(fā)布。

資格復(fù)審和面試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告欄。報(bào)名時(shí)網(wǎng)上系統(tǒng)提交的材料，須在面試前交驗(yàn)原件進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名者填寫(xiě)的信息、提供的資料必須真實(shí)有效。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)或不符合報(bào)名資格的，取消報(bào)考資格。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審（面試）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

（二）集中面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。考生總成績(jī)?yōu)槿藣徬噙m度評(píng)價(jià)成績(jī)30%和面試成績(jī)70%相加計(jì)算。人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分值均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并通過(guò)簡(jiǎn)章明確的官方渠道公示7個(gè)工作日。

面試地點(diǎn)：江蘇省太倉(cāng)市；面試時(shí)間初定在2021年12月中下旬，地點(diǎn)另行通知。來(lái)太參加面試的考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼，食宿統(tǒng)一安排。

體檢、考察、公示

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)總成績(jī)（及排名）從高到低按選聘計(jì)劃1:1的比例，確定參加體檢人選。總成績(jī)同分者，以面試成績(jī)排名前者為先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢不合格者不得聘用。

體檢合格者由組織人事部門(mén)根據(jù)選聘崗位要求，統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。考察合格者通過(guò)簡(jiǎn)章明確的官方渠道公示7個(gè)工作日。

因考生體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄的，不再遞補(bǔ)。

錄用及管理

公示合格的，發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用人員安排到分配單位進(jìn)行到崗實(shí)習(xí)，錄用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書(shū)》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期1年），試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，錄用人員納入市年輕干部“a730”培養(yǎng)計(jì)劃。

新錄用人員非本市戶(hù)籍在本市無(wú)住房的，三年以?xún)?nèi)提供不超過(guò)45平米公寓或每月600元定額房租補(bǔ)貼。

咨詢(xún)電話：0512-53518616、53522863。

本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市事業(yè)單位公開(kāi)選聘部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:002mdl

附件：

附件1報(bào)名通道

附件2崗位簡(jiǎn)介表

附件3事業(yè)單位公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件4太倉(cāng)市情概況

原標(biāo)題：太倉(cāng)市2021年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)