因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名，相關(guān)要求詳見(jiàn)《野徐鎮(zhèn)公益性崗位職位表》（附件1），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件：

（一）報(bào)考人員需符合以下要求：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.就業(yè)困難人員（認(rèn)定條件見(jiàn)附件3）；

3.具有泰州市戶籍；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1中具體崗位要求）；

6.中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役軍人、相關(guān)專業(yè)、全日制本科以上同等條件下優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘：

1.全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

4.受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；正接受紀(jì)律審查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序和方法：

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2024年12月2日至12月9日（工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市野徐鎮(zhèn)便民服務(wù)中心大廳（野徐中路88號(hào)南側(cè)50米）。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件；

（3）本人近期同底免冠1寸彩色照片3張；

（4）經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序并出具相關(guān)證明；

（5）《野徐鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》（附件2）；

（6）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

本次開(kāi)考比例不低于1.5:1，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由用人單位研究確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

（四）資格審查

（1）資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（2）對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。

（五）面試

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=面試成績(jī)+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。

優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分；林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)加1分（專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4）；全日制本科學(xué)歷加1分；全日制研究生及以上學(xué)歷加2分；退役士兵（士官）加1分。

（六）體檢

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試人員中按成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績(jī)相同超過(guò)選聘名額的，同分跟進(jìn)）。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由鎮(zhèn)組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（七）考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例組織考察，考察工作會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合審查。因體檢、考察等不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。

三、服務(wù)期限及待遇

（一）服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限三年，一年一簽。

（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)：待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體由野徐鎮(zhèn)根據(jù)工作崗位及工作任務(wù)進(jìn)行確定，社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)有關(guān)政策執(zhí)行，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。

（三）試用期：本次招聘試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的予以辭退。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

（四）公益性崗位任職期間，如被安置對(duì)象出現(xiàn)符合就業(yè)困難人員“退出”機(jī)制情形的，應(yīng)當(dāng)自相關(guān)情形發(fā)生當(dāng)月起取消就業(yè)困難人員身份，終止安置。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

咨詢電話：0523-80801767、0523-80801668

監(jiān)督電話：0523-80801170