寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣長(zhǎng)虹公司）是寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局下屬?lài)?guó)有人力資源公司，揚(yáng)州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司專(zhuān)注于一站式人力資源服務(wù)，具有勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)資質(zhì)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及勞務(wù)派遣、人事代理、招聘考試、人才培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)項(xiàng)目。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，特制定公告如下：

一、基本要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)信正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為；

2、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡為35周歲以下（即1988年10月以后出生）；

3、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件；

4、認(rèn)可崗位要求，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，熱愛(ài)人力資源工作，甘于吃苦，服從組織分配；

5、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表

三、報(bào)名時(shí)間、方式及需提交的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日起—2023年11月1日止（上午8：30-11：00，下午14:00-17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場(chǎng)（安宜東路84號(hào)）二樓213辦公室。

3、需提交資料（含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名登記表：在寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)名登記表電子檔及電子證件照發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫(xiě)信息務(wù)必一致（見(jiàn)附件1）；

（2）應(yīng)聘人員需簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）；

（3）本人有效期二代身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)主及本人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線驗(yàn)證報(bào)告等；

（4）近期免冠二寸藍(lán)底照片2張（照片背面署名）；

（5）本次招錄開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法，適當(dāng)降低開(kāi)考比例；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

四、招錄程序

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、筆試

（1）對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。筆試通知將以短信或電話(huà)形式告知并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（2）考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）面試人選確定：筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（2）報(bào)考資格復(fù)審：面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生身份、戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由招聘單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）

（3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇最后入圍考試總成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則以筆試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

5、考察、公示

（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施；

（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明等材料；

（3）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示7天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)；

（4）參加此次招聘考試取得面試成績(jī)合格的人員將列入縣長(zhǎng)虹公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有同等空缺崗位將從庫(kù)中擇優(yōu)遞補(bǔ)，有效期一年。

（5）其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

五、聘用

1、公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由縣長(zhǎng)虹公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員需訂立兩年以上勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。聘用后，年綜合工資約5萬(wàn)元左右，繳納五險(xiǎn)一金。

2、獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在擬聘公示截止日前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理并提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。

3、聘用人員須遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行考核。聘用合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)檢與監(jiān)督

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話(huà)：0514-88276086

七、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本公告由寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

2023年10月26日

附件：2023年寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表.docx

寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

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