鹽城
近日，東臺市政府商建明市長就社區矯正警務輔助隊伍工作作出批示，要求“認真抓好人員招錄，薪酬待遇，職責明確，考核管理等工作，按程序組織實施”。東臺市司法局積極與編制、財政、人社等部門對接溝通，提請市委政法委召開專題會辦會，社區矯正警備輔助人員隊伍建設邁入快車道。
一是主動溝通協調，確定警務輔助人員額度配備。結合實際情況，根據全市每年在冊社區矯正對象平均人數、刑滿釋放安置幫教對象人數、強制戒毒回歸人員的后續照管對象等因素，按照總量控制、傾斜基層、動態調整、按需使用的原則，核定市司法局使用社區矯正警務輔助人員60名。同時召開社區矯正警務輔助人員會議，組織崗前專題培訓，切實提升警輔隊伍的實戰能力。
二是爭取資金保障，明確警務輔助人員薪酬待遇。工資薪酬暫由基本工資、績效考核、崗位工資、工會福利和“五險一金”及層級工資等組成。基本工資按省公布的二類地區標準為基數，后按每年省公布最低工資標準，建立社區矯正輔警基本工資正常增長機制。績效考核、崗位工資、工會福利、“五險一金”、服裝費及層級工資按相關規定執行。
三是完善配套制度，加強警務輔助人員管理體系。現有專職社工實行整體轉為社區矯正警務輔助人員，缺額人員由市司法局報市委編辦用工審批，實施公開招聘。制定績效量化考核細則和負面清單，規范警輔人員日常工作紀律，建立常治長效管理制度，激發隊伍活力，全面加強警務輔助人員能力、作風和廉政建設，切實提高警務輔助隊伍的職業素養和專業水平。
【來源：江蘇省司法廳】
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