根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才，公告如下：

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一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2025 年寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡 35 周歲（1989 年 2 月 26 日以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）及以下。如普通高校碩士及以上學(xué)位 2025 年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，或博士研究生，或具有中級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至 40 周歲；如具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至 45 周歲；如具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至 50 周歲。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非 2025 屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

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二、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站「寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘 」欄目下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至指定郵箱。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息 3 個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布 7 個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動考試程序，具體時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間可至 2025 年 8 月 31 日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時公布。

考試前對通過資格初審的人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考試資格。

如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向?qū)殤?yīng)縣衛(wèi)生健康委員會進行陳述、申辯。

（二）面試

面試采取百分制計分，設(shè) 60 分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

啟動考試程序時，對于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計劃 10 倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核各崗位相應(yīng)專業(yè)知識，采用百分制計分，設(shè) 60 分為合格分?jǐn)?shù)線；對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù) 3 倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選 (含同分并列者)。

（三）體檢

符合上述「（二）面試」有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：增設(shè)筆試的，按其筆試成績占 50%、面試成績占 50% 的比例，采用百分制計算合成總成績；未增設(shè)筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù) 1:1 的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為 7 個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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三、聘后管理及待遇

聘用人員實行 6 個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立 3 年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù) 3 年（含試用期）。

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四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐組紀(jì)檢監(jiān)察組 0514-88292162，寶應(yīng)縣紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0514-88290791。

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五、本公告中「以上」「以下」「以前」「以后」均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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六、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋

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咨詢電話：0514-88222880? 0514-88250583

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附：2025年寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位條件簡介表.xlsx

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