鹽城
本號訊（通訊員 王玉軍）近年來，山東省濰坊市濱海開發區深入貫徹人才強區戰略，致力“數字引才”，創新繪制“重點產業人才云圖”，線上依托“濱海人才”app實時顯示人才數據，結合“網格化”人才服務體系，為企業提供人才引進包靠服務。
濱海人才大數據平臺展示的人才產業鏈圖譜。
與山東省人才發展集團合作，通過其“智慧人才云平臺”，廣泛搜集形成涵蓋院士頂尖人才、國家級重點人才、泰山系列人才等518名省級以上人才的“重點產業人才云圖”（以下簡稱“人才云圖”）。專門組織科技、工信等部門，將石化新材料、精細醫藥等五大產業鏈進一步細分為15個二級產業鏈，提升企業人才搜索匹配精度。
山東省濰坊市濱海區繪制的5張重點產業鏈人才云圖。
推進“人才鏈”與“產業鏈”耦合，深化人才服務網格與“重點產業人才云圖”融合發展，創新性按照產業鏈，分組精準包靠，每個產業鏈至少明確一名人才工作網格服務專員，為企業提供包靠服務，定期到企摸排急需緊缺重點人才和關鍵核心技術需求，建立工作臺賬，每月按需精準推送“人才云圖”內的專家人才信息。
山東省濰坊市濱海區人才工作網格服務專員逐戶走訪調研包靠企業。
優化“網格化”人才服務體系，全面調整網格服務結構，大幅充實人才工作網格服務專員數量，由原來的10名增加到20名，由之前組織部門單打獨斗變為“組織部門+人社部門+產業部門+街道園區”四方合力推進。
去年以來，濱海區先后引進青年人才3800余名、高端技術人才73名，人才引領產業發展質效明顯提升。（作者單位：山東省濰坊市濱海區黨工委人才工作領導小組辦公室）
（圖片由作者提供）
編輯：劉雅婷
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