宿遷
為及時補充宿遷市中小學教學研究室教研員、優化人員結構，根據事業單位公開招聘工作相關規定，經研究，決定面向社會公開招聘教研員2名（正式事業編制）。
一、計劃和職位
本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《宿遷市中小學教學研究室公開招聘教研員崗位表》（附件1）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件；
6.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（6）機關事業單位工作人員2024年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（7）報考人員被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
（8）2025年10月2日前，經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
（9）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（10）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
本次招聘工作由宿遷市教育局統一組織，按照公布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專業技能測試、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）公布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘信息。
公告發布網址：宿遷市教育局http://jyj.suqian.gov.cn/。
（二）報名及資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。
1.報名、照片上傳時間：2025年3月20日12:00至4月2日12:00。報名網址：http://218.93.212.38:12123/jiaoyu_，報考人員在網上報名遇到技術問題可咨詢宿遷市教育局（0527-84389663）。
2.資格初審時間：2025年3月20日12:00至4月3日12:00。
3.陳述申辯和異議處理時間：2025年3月20日12:00至4月3日12:00。
4.繳費確認時間：2025年3月20日12∶00至4月3日16∶00。
（三）網上確認
1.宿遷市教育局通過報名系統對報考人員基本信息進行資格初審，必要時聯系報考人員，要求其提供身份、學歷等證明材料。資格初審及照片審核不通過的，說明具體理由；資格初審時報考人員信息填報不全的，注明需補充的內容。資格初審截止時間前未按要求補充相關個人信息的，視為資格初審不通過。報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見（最后一天報名的報考人員應及時查詢）。如對初審意見有異議，請及時向宿遷市教育局陳述和申辯。
2.通過初審后的報考人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消人員除外。
4.規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（四）注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報考人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
2.報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，對報名人數達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。
4.報考人員網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因報考人員個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報考人員個人承擔。
（五）網上打印筆試準考證
通過繳費確認后的報考人員須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。
打印準考證時間：2025年4月10日9:00至4月12日9:00。
打印技術問題可咨詢宿遷市教育局（0527-84389663）。
四、招聘辦法
（一）筆試
1.筆試時間：2025年4月12日9:00-11:00。
2.筆試內容：以崗位專業知識為主，不指定輔導用書和考試范圍，不舉辦輔導培訓班。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試合格線：報考人員筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
5.筆試成績查詢：筆試成績在宿遷市教育局網站上公布。
（二）資格復審
1.在專業技能測試前進行資格復審，資格復審時間、地點及相關要求另行在宿遷市教育局網站進行公布。
2.報考人員須提供符合報考條件的所有有效證件及材料，同時提供近期兩張2寸照片。有效證件及材料包括但不限于：
（1）社會人員（含在職人員）須提供身份證、學歷證書、所在單位出具的同意報考證明、近3年年度考核結果證明，事業單位人員同時還需提供主管部門出具的同意報考證明。
（2）報名時在職、資格復審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。
（3）留學歸國人員須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。
（4）上述人員還須提供本公告《宿遷市中小學教學研究室公開招聘教研員崗位表》等要求的其他所有證件和材料（如：要求具有工作經歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同；要求具有各種證件的，須提供各種證件）。
報考人員所有材料均要提供原件和一套復印件。
3.不能在規定時間內提供上述材料的，視為資格復審不合格。資格復審不合格的，取消專業技能測試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
4.通過資格復審的人員名單在宿遷市教育局網站公布。
（三）專業技能測試
1.專業技能測試人選確定。根據報考人員筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃數1:8的比例進入專業技能測試，達不到1:8比例的，按實際進入人數組織專業技能測試。
2.專業技能測試合格線。專業技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加專業技能測試人數等于計劃招聘人數的崗位），須達到65分為合格。
3.專業技能測試形式。專業技能測試形式為演課。
4.專業技能測試的時間、地點等相關要求另行公告。
（四）面試
1.排名成績合成。筆試和專業技能測試結束后，排名成績按下列規則計算：排名成績＝筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%。
2.確定面試人選。根據考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加面試。
3.面試形式。面試形式為結構化面試。
4.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到65分為合格。面試成績當場告知考生。
5.總成績合成。規則如下：
總成績＝筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+面試成績×30%。
6.面試時間、地點等相關要求另行公告。
五、考察、體檢、公示和聘用備案
（一）考察
參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，同步了解師德師風情況。
1.考察人選確定。根據應聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，按專業技能測試成績確定，專業技能測試成績仍相同的，按面試成績確定，面試成績還相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選。
2.考察合格人員作為體檢對象，在宿遷市教育局網站公布。
（二）體檢
體檢工作由宿遷市教育局統一組織實施，體檢時間另行公告。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員為擬聘用人員。
（三）公示和聘用備案
體檢結束后，擬聘用人員名單在宿遷市教育局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由宿遷市教育局辦理聘用手續（組織填寫《江蘇省事業單位聘用工作人員備案表》報宿遷市人社局備案，辦理人事關系接轉手續、組織簽訂聘用合同等）。擬聘用人員與宿遷市中小學教學研究室訂立5年聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當最低服務5年（含試用期3個月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，由招聘單位在本崗位面試報考人員中按報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，資格審查貫穿招聘工作全過程，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
自2018年1月1日起，報考人員在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、政策口徑
專業設置、年齡等相關政策口徑如下：
1.專業按《江蘇省2025年公務員考試錄用專業參考目錄》（見附件2）設置。
2.年齡在18周歲以上，45周歲以下指1979年3月20日至2007年4月2日之間出生。符合《宿遷市中小學教學研究室公開招聘教研員崗位表》有正高級教師職稱可放寬至50周歲指可放寬至1974年3月20日出生。
政策咨詢電話：0527-84389663（宿遷市教育局）
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30
監督電話：0527-84389210（宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組）
宿遷市教育局
2025年3月20日
