2024下半年

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無錫高新區（新吳區）國有企業

全球選聘人才公告

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為有效促進國企人才隊伍建設，提高國企管理人員年輕化、專業化水平，無錫高新區（新吳區）國有企業全球選聘人才40名。現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

選聘人數及崗位條件等詳見《2024下半年無錫高新區（新吳區）國有企業全球選聘崗位簡介表》（附件，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業技術資格人員可適當放寬。應屆本科畢業生須為“雙一流”建設高校和有“雙一流”建設學科的高校或2023年U.S.News世界大學排名前200名高校畢業。

3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1988年7月1日至2006年6月30日之間出生），碩士研究生或具有中級專業技術資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優秀的，可適當放寬。對崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準。

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。

5.工作經歷計算截止時間為2024年6月30日，如崗位要求“三年以上工作經歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。

6.應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書，國（境）外同期畢業人員需在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。“應屆生”指在2024年畢業并取得學歷（學位）證書的人員及2022年和2023年普通高校畢業生以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得本科學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年7月31日，取得研究生學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日。

7.遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。

8.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準），選聘崗位專業參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

9.法律法規規定的其他條件。

10.實行回避制度。凡與招考公司的領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親者，不得報考該公司職位，嚴格禁止報考該公司的秘書、人事、財務以及其他在公司內有直接上下級領導關系的崗位。

11.《崗位簡介表》另有要求的，以《崗位簡介表》為準。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年7月1日—7月12日16:00。

2.報名方式：材料上傳和資格初審通過網絡進行，應聘者可登錄官方報名通道（https://talent.nchr.com.cn）在線報名。

3.報名程序：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學習和工作經歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

材料主要包括：①本人身份證（正反面）；②國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③已取得的本科及以上各學段畢業證書和學位證書；④全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料（不多于10份）；⑤工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

4.注意事項：每人限報一個崗位，可選填是否愿意調劑。所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。無錫高新區（新吳區）在編在崗人員報名需經所在單位和主管單位同意。

（二）資格初審

根據選聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。初審通過比例達到1︰3進行人才測評。對行業、專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的崗位，經單位申請，選聘工作小組審批同意后，可適當降低開考比例。

（三）人才測評

根據崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評。通過人崗相適度評價對應聘者進行評估，根據評估結果，按最高不超過1：10的比例確定進入筆試環節人員名單，同分者一并進入筆試。

（四）組織筆試

筆試為現場筆試，主要考核綜合知識和專業知識。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。根據筆試和人才測評分數之和，按高分到低分最高不超過1：3（加試崗位最高不超過1：6）的比例確定進入資格復審環節人員名單。筆試成績不合格者不進入資格復審環節。

（五）資格復審

資格復審時間、地點和方式另行通知。應聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復審合格后進入面試（加試）環節；資格復審不通過的，取消面試（加試）資格。

（六）組織加試

1.報考崗位有加試要求的須參加加試。加試時間、地點等具體事項以通知為準。

2.加試成績滿分為100分，合格線為60分。根據人才測評、筆試和加試成績之和，按高分到低分最高不超過1：3的比例確定進入面試人員名單。

（七）組織面試

面試一般為現場面試，特殊情況可申請進行網絡面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績滿分為100分，合格線為60分。按1：1確定進入體檢人員名單，面試成績不合格者不進入體檢環節。

總成績計算。無加試要求的崗位，按測評成績+筆試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。有加試要求的崗位，按測評成績+筆試成績+加試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。總成績相同時以面試成績高的為先，若還同分則進行面試加試。

（八）體檢考察

按崗位擬聘用人數1：1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。體檢合格后，由用人單位進行政審，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時，可根據應聘者實際情況進行遞補。

（九）公示錄用

對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀人才網（www.nchr.com.cn）進行公示，時間5個工作日，經公示無異議，按規定辦理錄用手續。因個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。約定試用期，試用期6個月。

四、薪資待遇

擬錄人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。薪資待遇由各單位根據實際，確定薪酬范圍。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。

在無錫高新區（新吳區）工作期間，選聘人才可根據人才政策，享受相應待遇。

選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區沒有住房及通勤不便的，可申請住宿，費用自理。

五、紀律監督

招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴格標準、規范程序，全程接受高新區（新吳區）紀檢監察部門監督。應聘人員要如實填報個人信息、提供學習和工作經歷等有關證明材料。發現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話，新吳區紀委監委：0510-12388。

六、本公告由無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局商相關部門負責解釋

選聘工作進度信息在新世紀人才網（www.nchr.com.cn）公布，請應聘者及時上網查詢。因個人原因延誤的，應聘者自行承擔相關責任。

崗位咨詢電話：0510-85218389、0510-85228289

咨詢時間：工作日9:00—11:30、13:00—17:00

附件

2024下半年無錫高新區（新吳區）國有企業全球選聘崗位簡介表

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