丹陽市瑞農供銷合作發展有限公司成立于2021年，是隸屬于丹陽市供銷合作總社的國有企業，其主要業務包括參與農業社會化服務體系建設；農業生產資料的購買、使用、銷售、技術服務；農副產品銷售；國內貿易代理等。

為更好地參與農業社會化服務體系建設，適應新時代供銷合作事業高質量發展的要求，建設高素質、專業化的隊伍，按照相關政策規定，現面向社會公開招聘工作人員2名。

一、報考條件

1、丹陽市戶籍；

2、年齡要求：18周歲以上，35周歲及以下（1988年4月3日至2006年4月12日期間出生）；

3、本科及以上學歷，建筑工程類，財務財會類，商務貿易類專業；

4、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

5、形象氣質佳，思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達能力和理解能力；

6、有獨立工作能力和團隊合作精神，對農業相關工作充滿熱情，吃苦耐勞；

7、有下列情況之一者不得報考：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；

（2）曾被原單位開除的人員；

（3）存在違法違紀情況的人員；

（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、招聘人數及崗位職責

具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2024年丹陽市瑞農供銷合作發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報名時間、方式及要求

本次招聘按照網上報名、現場審核、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進行。

1、報名：采用網上報名方式

報名網址：丹陽人才網（www.dyhr.cn）；

報名方式：投遞簡歷至招聘崗位；

網上報名時間：2024年4月3日上午11:00—2024年4月12日下午4:30。

2、資格審查：采用現場審查方式

現場審核時間：2024年4月13日下午1:30—4:30

現場審核地點：丹陽市人力資源和社會保障局2樓（開發區鳳凰路85號）

3、審核需要提供材料

（1）有效居民身份證、戶口簿、畢業證書，以上材料需提供原件及復印件；

（2）填寫完整信息的《2024年丹陽市瑞農供銷合作發展有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件2)；

（4）本人近期二寸免冠證件照2張（藍底）；

（5）報名費：100元/人。

4、其他注意事項

（1）應聘人員所提供的報名資料必須真實、準確，凡有弄虛作假者，一經發現，取消應聘資格；

（2）招聘單位承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料除原件外恕不退還；

（3）報名時由用人單位進行現場資格審核，并提出審核意見。審核通過后，即視為報名成功；

（4）應聘人員報名通過后，應保持《2024年丹陽市瑞農供銷合作發展有限公司公開招聘工作人員報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如號碼錯誤、改號、停機、關機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由個人承擔。

報名咨詢電話：0511-86571190。

四、考試方法和內容

此次招聘將采取筆試和面試相結合的方式。筆試及面試的時間地點另行通知。開考比例為1:3，報名、資格審核結束后，未達到開考比例的，將在丹陽人才網發布公告取消招聘計劃人數。具體辦法如下：

1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進行，筆試內容為綜合知識和能力素質。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數3倍的比例，確定進入面試人選（若最后一個應試名額因多人分數相同，超出參加面試人員比例時，則相同分數者均進入面試），筆試成績不得低于60分，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

2、面試采用結構化面試。面試成績滿分為100分，計算平均分后得出，面試成績現場予以公布。面試成績不得低于60分。

3、總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占60%、40%的比例合成計算，（筆試、面試及總成績均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理），總成績低于60分者不予錄用。

五、體檢和政審

根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數末位出現總成績同分，筆試成績高者入圍，若筆試成績也相同者，則加試確定）。體檢由丹陽市瑞農供銷合作發展有限公司自行組織，參照公務員標準執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

對體檢合格人員由用人單位進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到聘用單位辦理相關手續。

因應聘人員個人原因，在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，可進行人員遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。

六、錄用及薪資待遇

1、用工性質為合同制，報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位存在人事（勞動）爭議，均由本人負責協商解決。

2、聘用人員試用期3個月，試用期滿經考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動關系。年收入4萬元左右，繳納五險一金。

七、紀律與監督

應聘人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，取消聘用資格。

此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。監督電話：86522956。