一、imind團隊帶頭人介紹

潘挺睿教授：中國科學技術大學講席教授，博士生導師，美國醫學與生物工程院（aimbe）和英國皇家化學學會（rsc）fellow，國家高層次人才計劃入選者，歸國前為美國加州大學戴維斯分校終身正教授。

2006年起受聘于加州大學戴維斯分校生物醫學工程系。在加州大學任職期間，潘挺睿教授創建了加州大學微納創新實驗室（mini lab）并擔任首席科學家。他于2009年創立了加州大學“宏偉”國際研究交流計劃（great program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授擔任加州大學微納米制造中心（center for nano and micro-manufacturing）主任教授。他曾同時兼任兩份頂級國際生物醫學工程核心期刊ieee transactions on biomedical engineering和annals of biomedical engineering副主編，并擔任美國微納米技術應用大賽（ucan）的共同主席，美國科學基金會（nsf）的評審組專家。歸國后，潘教授加入中國科學技術大學蘇州高等研究院，籌建其首個醫工交叉的新型研發機構—智能醫療器械研究中心（imed|center for intelligent medical equipment and devices），并被國內外多所知名高校與科研院所聘為客座教授。

個人主頁：https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。

團隊介紹詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/5hpwmfke7w9shwkshyldca。

二、招聘方向

誠聘具有國際視野、創新能力和團隊精神的高層次生物醫學工程研究人才。研究領域主要包括但不局限于微流控、醫療器械、柔性電子、生物醫學材料、微納加工、生物醫學、光學、人工智能、先進給藥等，特別歡迎具有生化實驗基礎、細胞和動物實驗經驗或者臨床醫學背景的申請者。

三、招聘崗位

1.特任研究員

1）申報條件

原則上應具有博士學位，年齡不超過45周歲，達到我校副高級及以上專業技術崗位（副教授、副研究員、高級工程師等）優秀學術技術骨干水平。

海外申請人：具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或大型企業研發機構連續不少于3年的科研工作經歷（對戰略高技術等關鍵核心技術領域國家重大科技任務急需、在海外取得博士學位且特別優秀的，海外工作年限可適當放寬）。

國內申請人：具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構不少于3年的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。

優秀者推薦申報中國科學院青年人才項目。

2）支持方式

聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優競聘轉聘為固定崗位研究員。

科研條件：一般按需支持不低于100萬元；按標準配置充足的科研空間。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于56萬元；另可疊加科研績效。

生活補助：轉聘固定崗位后,由高研院支持100萬元安家補助。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

2.特任副研究員

1）申報條件

年齡一般不超過45周歲；一般為著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，優秀博士后，或特別優秀的博士畢業生。

2）支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位。

科研經費：一般按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元，另可疊加科研績效。

其他支持：享受子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

3.博士后/助理研究員

1）申報條件

具有博士學位或博士論文答辯通過，原則上年齡不超過35周歲。

2）支持方式

聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績效。

其他支持：給予其子女入學優惠政策，可優先就讀科大在蘇附屬學校；享受周轉房及人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個人補貼；出站后留園區工作享受30萬元購房補貼。

四、簡歷投遞

簡歷投遞地址：imind@ustc.edu.cn，簡歷命名方式：姓名+學校+應聘崗位+今日招聘網jrzp.com，招收多名特任副研究員/博士后，此招聘廣告長期有效。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】