本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水區政府網(www.njls.gov.cn)、南京市溧水區中醫院網(www.lsxzyy.com/portal.php)等發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。 2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公。 3.適應崗位要求的身體條件。 4.年齡40周歲以下(1979年4月30日以后出生)，具有副高職稱的年齡放寬至45周歲(1974年4月30日以后出生)，具有正高職稱的年齡放寬至50周歲(1969年4月30日以后出生)。 5.具備報考崗位的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》)，工作經歷計算截止日期2020年12月31日。 6.2020年應屆畢業生應于2020年12月31日前取得畢業證書和學位證書;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘： 1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。 2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。 3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。 4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：本次招聘公告在2020年度內有效，所有招聘崗位自公告自發布之日起接受報名。醫院根據各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時啟動考評程序。醫院將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2020年12月31日。

2.報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

(1)現場報名：需在工作日，由應聘人員攜帶報名所需的相關材料原件和復印件至南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)人事科(地址：南京市溧水區永陽街道文昌路201號門診樓四樓東區)報名并進行資格初審。審核結果當場反饋給應聘者。

(2)網上報名：應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發送至報名郵箱(郵箱地址：ls57224308@163.com)。招聘單位根據應聘人員提供的報名材料掃描件進行初審，審核結果以郵件形式回復給應聘者。資格初審通過者須在綜合考評時攜帶報名材料原件來院確認。

3.報名材料：

①《南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)公開招聘高層次人才報名表》(附件2);

②本人有效居民身份證;

③畢業證書、學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生提供相應學歷的在讀證明、學籍證明或就業推薦表);

④執業證書、職稱證書;

⑤工作經歷證明(勞動合同、社保繳納證明等);

⑥科研基金、科研成果及獲獎證書;

⑦任現職以來發表的學術論文(如統計源及核心期刊，請提供相關證明)等材料;

⑧學術任職材料;

⑨進修證明材料;

⑩崗位所需其他證明材料：如所開展的手術證明。

4.本次公開招聘不設開考比例，不收取報名費，醫院可根據需要組織考評，具體以通知為準。

5.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

(二)綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由醫院組織省、市級相關專家組成考評小組，在區人社、人才辦、衛健委等有關部門監督指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考評方案組織實施。對擬引進人才的職業道德、專業技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度進行綜合考評。考評時間和地點另行通知。考評采取百分制，合格線為60分，考評結果在南京市溧水區中醫院網站公布。

(三)考察、體檢

綜合考評結束后，在合格人員中，根據成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(四)公示、聘用

招聘單位根據綜合考評、考察和體檢等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京市溧水區政府網、南京市溧水區中醫院網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

高層次人才待遇

(一)根據人才不同類別擔任科室負責人、亞專科負責人或醫療組長等。

(二)安家補貼：博士學位正高100萬、副高80萬、中級60萬;碩士學位正高80萬、副高60萬;博士研究生50萬;本科正高60萬、副高50萬;省、市級重點專科學科帶頭人另加30萬;住房補貼分年度分次發放。 (三)科研啟動基金：根據申報的科研項目給予一定比例的配套基金。

(四)醫院積極協助申報省市醫學重點人才或科研項目。

(五)協助落實配偶工作、解決子女入學。

招聘紀律

應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考評成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

招聘紀律

(一)招聘咨詢聯系人：南京市溧水區中醫院人事科電話：025-57224308 (二)招聘監督南京市溧水區衛生健康委員會：025-57210959 南京市溧水區人社局：025-57227317

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